Enseignant Trombone

La Lettre du Musicien; Toulon; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Participation mutuelle

Prime de fin d'année

Comité des œuvres sociales

Transport pris en charge

Résumé du poste

Une institution d'enseignement musical à Toulon recrute un Enseignant Trombone pour 16 heures par semaine. Le candidat doit concevoir des projets pédagogiques, enseigner la discipline du trombone, et participer à la concertation avec les autres enseignants. Une formation musicale ou pédagogique est requise. Le poste inclut des avantages tels que des tickets restaurants et des primes. Une forte autonomie et des compétences en communication sont essentielles.

Qualifications

• Bien connaître les langages artistiques.
• Avoir des compétences en techniques pédagogiques.
• Être autonome et capable de travailler en équipe.
• Capacité à animer et diriger un groupe.

Responsabilités

• Enseigner le trombone à raison de 16 heures par semaine.
• Concevoir des projets pédagogiques innovants.
• Collaborer avec d'autres enseignants.
• Suivi des élèves et progression pédagogique.

Connaissances

Théorie et pratique des langages artistiques

Techniques d'animation et de pédagogie de groupe

Techniques artistiques (outils, instruments, logiciels)

Communication technique des gestes artistiques

Autonomie et adaptabilité

Formation

Diplôme en musique ou pédagogie musicale

Description du poste

### Votre activité ou compétence à titre professionnel dans le secteur musicalPrécision sur votre professionPrécision sur vos activités bénévoles (politiques, associatives…)| Bilan de compétences | | | | | |6EnseignementEnseignant TromboneFonction publique territorialePublié le 04/12/2025## Toulon Provence MéditerranéeDate de débutDépartementProvence-Alpes-Côte d'AzurVilleToulonDescription du posteMISSIONS :- Enseignement de la discipline Trombone.ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Enseignement de la discipline « trombone » à raison de 16 heures hebdomadaires réparties sur 2 journées au minimum dans la semaine, sur 1 ou 2 sites, dans les différents cursus, dont 3 heures assurées dans le cadre du dispositif « Orchestre à l’Ecole » avec des élèves d’un établissement d’enseignement du 1er degré.- Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques innovants dans le cadre de la spécialité et de manière transversale avec les autres départements pédagogiques.- Participation à la concertation avec les enseignants sur les thématiques essentielles liées à la formation du musicien et au suivi des élèves notamment en lien avec les professeurs de formation musicale.PROFIL RECHERCHE :Les « savoirs » :- Théorie et pratique des langages artistiques,- Techniques d'animation et de pédagogie de groupe,- Techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.),- Culture active des disciplines et pratiques enseignées,- Techniques de lecture des œuvres, analyse chorégraphique et scénographique,- Répertoires, compositeurs, chorégraphes, metteurs en scène, interprètes, etc,- Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles,- Programmes et niveaux de qualification nationaux,- Texte et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels,- Évolution de la discipline et des pratiques,- Méthodes et techniques pédagogiques,- Cycles, niveaux et nomenclature des études,- Méthodes et techniques d'évaluation,- Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes de concertation et de décision,- Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources,- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…).Les « savoir-faire » :- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe,- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation,- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité,- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques,- Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement,- Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève.Les « savoir-être » :- Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilité, réactivité et rigueur,- Capacité à animer, à diriger un groupe,- Discrétion professionnelle, droit de réserve et sens du service public,- Travail en équipe, sens du relationnel.LES AVANTAGESTemps de travail : non complet. 16H00 hebdo.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.CONDITION DE REMUNERATIONNBI : Poste non éligible.Groupe RIFSEEP de la Métropole : ISO.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESListe des pièces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.### Pour postuler