Enseignant chant baroque

La Lettre du Musicien; Toulon; Sur place; EUR 10 800 - 13 200; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Tarifs préférentiels pour équipements culturels

Résumé du poste

Une institution éducative à Toulon recherche un enseignant spécialisé en chant baroque. Le candidat retenu sera responsable de 12 heures d'enseignement hebdomadaires, avec une implication dans des projets pédagogiques innovants. Le poste requiert une expertise en techniques artistiques et pédagogiques. Des avantages incluent des tickets restaurants, une participation à la mutuelle, et des primes de fin d'année. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer au développement artistique des élèves.

Qualifications

• Connaissances dans l'enseignement de la musique avec expérience pertinente.
• Capacité à concevoir des projets pédagogiques innovants.
• Autonomie dans le cadre de l'enseignement.

Responsabilités

• Enseigner le chant baroque en accord avec le programme pédagogique.
• Concevoir des projets en collaboration avec d'autres départements.
• Participer à la concertation pour améliorer l'enseignement.

Connaissances

Théorie et pratique des langages artistiques

Techniques d'animation et de pédagogie de groupe

Techniques artistiques

Analyse chorégraphique et scénographique

Communication des gestes artistiques

Formation

Diplôme en enseignement de la musique

Outils

Outils pédagogiques

Logiciels de musique

Description du poste

### Votre activité ou compétence à titre professionnel dans le secteur musicalPrécision sur votre professionPrécision sur vos activités bénévoles (politiques, associatives…)| Bilan de compétences | | | | | |0EnseignementEnseignant chant baroqueFonction publique territorialePublié le 04/12/2025## Toulon Provence MéditerranéeDate de débutDépartementProvence-Alpes-Côte d'AzurVilleToulonDescription du posteMISSIONS :- Enseignement de la discipline Chant Baroque.ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Enseignement de la discipline Chant Baroque à raison de 12 heures hebdomadaires réparties sur 2 journées au minimum dans la semaine, sur 1 ou 2 sites, dans les différents cursus, dont un temps consacré à la participation à la réflexion visant à développer les pratiques collectives et contribution à l’encadrement des élèves au sein d’ensembles.- Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques innovants dans le cadre de la spécialité et de manière transversale avec les autres départements pédagogiques.- Participation à la concertation avec les enseignants sur les thématiques essentielles liées à la formation du musicien et au suivi des élèves notamment en lien avec les professeurs de formation musicale.PROFIL RECHERCHE :Les « savoirs » :- Théorie et pratique des langages artistiques,- Techniques d'animation et de pédagogie de groupe,- Techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.),- Culture active des disciplines et pratiques enseignées,- Techniques de lecture des œuvres, analyse chorégraphique et scénographique,- Répertoires, compositeurs, chorégraphes, metteurs en scène, interprètes, etc,- Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles,- Programmes et niveaux de qualification nationaux,- Texte et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels,- Évolution de la discipline et des pratiques,- Méthodes et techniques pédagogiques,- Cycles, niveaux et nomenclature des études,- Méthodes et techniques d'évaluation,- Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes de concertation et de décision,- Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources,- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes…).Les « savoir-faire » :- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe,- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation,- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité,- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques,- Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement,- Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève.Les « savoir-être » :- Autonomie dans la conduite des enseignements, adaptabilité, réactivité et rigueur,- Capacité à animer, à diriger un groupe,- Discrétion professionnelle, droit de réserve et sens du service public,- Travail en équipe, sens du relationnel.LES AVANTAGESTemps de travail : non complet. 12H00 hebdo.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions.CONDITION DE REMUNERATIONNBI : Poste non éligible.Groupe RIFSEEP de la Métropole : ISO.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESListe des pièces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.### Pour postuler