Engineering Manager (H/F/N)

Believe; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel possible

Formation et coaching sur-mesure

Restaurant d’entreprise

Assurance santé

Résumé du poste

Believe recherche un Engineering Manager pour piloter 2 équipes en environnement cloud – Delivery audio/vidéo.

Vous participerez à une transformation tech & produit, en prônant l’équité et la transparence dans l’industrie musicale, et vous assurerez le leadership technique et managérial nécessaire pour atteindre les objectifs.

Diplôme en informatique et maîtrise de l’anglais souhaités; vous contribuerez à instaurer les meilleures pratiques, la qualité du code et l’observabilité.

Qualifications

• Passion pour l’ingénierie logicielle et l’innovation.
• Expérience réussie en management d’au moins une équipe.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Connaissance des pratiques Agile et DevOps.
• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.

Responsabilités

• Définir et exécuter la roadmap de l’équipe.
• Recruter, former et coacher les membres de l’équipe.
• Coordonner la communication avec les équipes techniques et métiers.
• Favoriser l’autonomie et la qualité des interactions.
• Piloter l’adoption des nouvelles pratiques (IA) et la transformation.

Connaissances

Gestion de roadmap

Leadership d’équipe

Collaboration transversale

Anglais professionnel

Soft skills managériales

Formation

Diplôme en informatique

Description du poste

Poste d'Engineering Manager

Poste d'Engineering Manager pour 2 équipes en environnement cloud – Delivery audio/vidéo.

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… que tu es partant pour relever nos prochains défis.

Missions

• Gestion de la roadmap
  • Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et assurer son exécution.
  • Gérer la dette technique, la maintenance opérationnelle et garantir la qualité des développements (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité).
  • Améliorer continuellement le fonctionnement de l’équipe via l’analyse des KPIs.
• Management & Collaboration
  • Recruter, former et développer les membres de l’équipe (feedbacks, OKRs, coaching).
  • Motiver et donner du sens au travail quotidien.
  • Servir de relais de communication efficace auprès des équipes.
  • Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la qualité des interactions.
  • Promouvoir les succès et apprentissages, et piloter les chantiers de transformation.
  • Accompagner l’équipe dans l’utilisation des outils IA pour le développement.
• Technique
  • Mettre en œuvre les normes et pratiques Tech globales.
  • Prendre des décisions techniques alignées à l’architecture globale, en collaboration avec d’autres équipes tech (Architecture, SRE, QA).
  • Accompagner vers la philosophie Continuous Delivery et « Build it, Run it, Fix it ».
  • Gérer la dette technique sous toutes ses formes.
  • Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques, tendances techniques et partager les connaissances.

Qualifications

• Passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation.
• Goût prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative.
• Compréhension des dynamiques humaines favorisant l’engagement des équipes.
• Expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe.
• Posture de servant leader.
• Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs.
• Aptitude à convaincre et à se faire convaincre.
• Maîtrise du Software Craftsmanship, DevOps, méthodes agiles et capacité à les mettre en œuvre.
• Diplôme en informatique (ou pas, selon expérience).
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Benefits

• Programme de formation et de coaching sur-mesure.
• Politique de télétravail.
• Programme de bien‑être « Pauses » avec activités et animations.
• Accès à la plateforme numérique de santé mentale et de bien‑être Eutelmed.
• Restaurant d’entreprise sain et éco‑responsable.
• Assurance santé individuelle ou familiale.
• Avantages CE.
• Rooftop et salle de sport avec cours gratuits.
• Programme Ambassadeur permettant de participer à des initiatives de bénévolat.
• Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600 € des frais de transport en commun/à faible empreinte carbone.
• Congé 2e parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100 %.

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, du âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.