Senior Software Engineer - Java/React (H/F)

Believe; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Programme de formation et de coaching sur-mesure

Politique de télétravail

Programme de bien-être

Accès à une plateforme de santé mentale

Restaurant d'entreprise sain

Assurance santé individuelle ou familiale

Salle de sport avec cours gratuits

Programme Ambassadeur pour le bénévolat

Forfait mobilité durable

Congé 2nd parent rémunéré

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui révolutionne l'industrie musicale grâce à la technologie. En tant que membre de l'équipe Tech, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants, allant de la refonte de la stack technique à la migration vers Google Cloud Platform. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif avec des professionnels passionnés, où vos idées et votre expertise seront valorisées. Si vous êtes un ingénieur logiciel motivé, prêt à relever des défis et à contribuer à une mission significative, cette position est faite pour vous. Ensemble, faisons une différence positive dans le monde de la musique.

Qualifications

• 5+ années d'expérience en développement logiciel de qualité.
• Passion pour l'ingénierie logicielle et l'innovation technologique.

Responsabilités

• Participer à la transformation tech et produit au sein de l'entreprise.
• Développer et maintenir des applications en PHP Symfony / Java Spring Boot.

Connaissances

Java

React

Angular

Spring Boot

Git

HTTP/REST

Docker

Kubernetes

Software Craftsmanship

Continuous Delivery

Formation

Diplôme en informatique

Outils

AWS

Google Cloud Platform

Description du poste

Description de l'entreprise

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.

Ce sont plus de 2020 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.

Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !

Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).

Description du poste

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.

Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est un avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.

Viens nous aider à relever nos prochains défis :

1. Participer à la transformation product & tech
2. Développer les produits pour nos équipes et nos artistes
3. Participer à la refonte de la stack technique et la transition vers une architecture distribuée
4. Effectuer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform
5. Analyser les besoins exprimés, les challenger et étudier leur faisabilité.
6. Concevoir et estimer en équipe les solutions techniques, en prévoyant si besoin un refactoring.
7. Développer et maintenir des applications en [PHP Symfony / Java Spring Boot] en suivant les principes KISS & YAGNI.
8. S’assurer que les solutions développées soient scalables, résilientes et sécurisées.
9. Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, TDD, Clean Code, Software Craftsmanship, pair/mob programming, etc.
10. Entretenir une ambiance de travail agréable et positive.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec :

1. 5 années (ou plus) passées à fabriquer des logiciels de qualité
2. Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
3. Une pratique courante de Java, React (ou Angular), Spring Boot, Git, HTTP/REST, Docker ou encore Kubernetes
4. Le recul nécessaire pour déterminer le meilleur niveau de qualité en fonction du contexte et des contraintes
5. Une expérience sur des architectures microservices dans le cloud avec une approche de continuous delivery
6. Un goût prononcé pour le travail collaboratif et l’approche itérative dans ton travail
7. Une excellente capacité à transmettre ton savoir auprès de toutes sortes d'audiences
8. Une aptitude à convaincre et à te laisser convaincre
9. Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftsmanship, "Build it, Run it", ou les méthodes agiles, que tu utilises à bon escient dans ton quotidien
10. Un diplôme en informatique... ou pas

Informations complémentaires

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

Programme de formation et de coaching sur-mesure

Une politique de télétravail

Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable

Une assurance santé individuelle ou familiale

Une salle de sport avec des cours gratuits

Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.

Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité).

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.