Engineering Manager (H/F/N)

TuneCore, Inc.; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Programme de formation et de coaching

Politique de télétravail

Restaurant d’entreprise sain

Accès à une plateforme de santé mentale

Salle de sport avec des cours gratuits

Congé 2nd parent rémunéré à 100%

Résumé du poste

TuneCore, Inc. recherche un Engineering Manager pour superviser deux équipes dans un environnement cloud. Vous serez responsable de la roadmap technique, de la qualité des développements et de la motivation des équipes, tout en participant à la transformation des produits au sein de l’industrie musicale.

Le candidat idéal aura une passion pour l'ingénierie logicielle, une expérience en management, et saura travailler en collaboration. Un bon niveau d’anglais est requis. La culture d’entreprise valorise l’autonomie et le bien-être des employés.

Qualifications

• Expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe.
• Connaissance des pratiques agiles et DevOps.
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Gérer la roadmap technique et s’assurer de son exécution.
• Suivre la qualité des développements par rapport aux standards.
• Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes.

Connaissances

Passion pour l’ingénierie logicielle

Travail collaboratif

Communication adaptée

Engagement et motivation d'équipe

Formation

Diplôme en informatique

Description du poste

Poste d’Engineering Manager pour 2 équipes en environnement cloud – Delivery audio/vidéo

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une TechEnabledMusicCompany, et donc la Tech est un levier business crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 150Believerspassionnés et constituée desquadspluridisciplinaires.

Viens nous aider à relever nos prochains défis:

Participer à la transformation Product & Tech

Développer les produits pour nos équipes et nos artistes

Participer à refontede la stacktechnique et la transition vers une architecture micro-services

Mettre en place la stratégie Cloud sur GCP

L’Engineering Manager accompagne deux équipes DistributionStrategy et DeliveryExecution au sein de la tribu Supplychain et reporte au Head of Engineering de celle-ci. Il est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique, maintien en condition opérationnelle, etc.) et est capable de challenger aussi bien les aspects techniques que produits. Il possède également une capacité à évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires, tant sur les aspects de management que de communication. Il sait alterner entre les postures de manager, servant leader, facilitateur et mentor.

Missions

Gestion de la roadmap

• Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécution
• S’assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.)
• Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIs
• Être garant du casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.)
• Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes
• Servir de relais de communication efficace auprès des équipes
• Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes
• Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes
• Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes
• Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà)
• Accompagner les développeurs et l’équipe dans une approche de développement avec les outils offerts par l’IA

Technique

• S’assurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Tech globales
• S’assurer de la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale
• Veiller à ce que ces décisions soit prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA…)
• Accompagner les équipes sur le chemin du «ContinuousDelivery» et de la philosophie «Buildit, Runit, Fixit»
• Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes
• Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers

Qualifications

• Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
• Un gout prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans ton travail
• Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise
• Une expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe
• Une posture du servant leader
• La capacité à adapter ta communication à tes interlocuteurs
• Une aptitude à convaincre et te laisser convaincre
• La connaissance et l’application la philosophie derrière les pratiques telles que le SoftwareCraftmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de l’exécution de la roadmap
• Un diplôme en informatique… ou pas
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs: nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

Programme de formation et de coaching sur-mesure

Une politique de télétravail

Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable

Une assurance santé individuelle ou familiale

Un rooftop

Une salle de sport avec des cours gratuits

Programme Ambassadeur: la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.