Engineering Manager Data

GALILEO RH; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un·e Engineering Manager pour structurer et développer sa plateforme. Vous serez responsable de manager une équipe pluridisciplinaire, assurer le suivi des projets et collaborer avec d'autres équipes techniques. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe, de bonnes compétences en communication et une forte compréhension des enjeux techniques. Ce rôle est essentiel pour la croissance de l'entreprise sur le marché international.

Qualifications

• Expérience antérieure dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à motiver et développer des équipes performantes.
• Excellente communication et compétences interpersonnelles.

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire.
• Motiver et accompagner l’équipe dans sa performance.
• Garantir le suivi des projets et le respect des délais.
• Collaborer avec d'autres responsables techniques.
• Challenger les décisions techniques et aider à résoudre les blocages.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Leadership

Compétences techniques

Description du poste

Dans un environnement de forte croissance, nous lançons régulièrement de nouvelles innovations et posons les bases d’un développement à l’international.

Pour accompagner ce passage à l’échelle, une équipe dédiée a été constituée avec pour objectif de structurer et faire évoluer la plateforme grâce à la technologie, à la donnée et aux effets de réseau.

Nous recherchons aujourd’hui un·e Engineering Manager pour rejoindre cette équipe stratégique et contribuer au développement du produit, en particulier sur les sujets liés à la structuration et à l’organisation des contenus juridiques.

Ce rôle est clé pour les succès futurs de la plateforme, notamment dans une perspective d’internationalisation.

Les missions

• Manager une équipe pluridisciplinaire (software engineers, data engineers, machine learning engineers).
• Fédérer, motiver et accompagner l’équipe dans sa performance et son développement (soft skills, communication, leadership, évolution de carrière).
• Garantir le suivi des projets, le respect des délais et le niveau de qualité attendu.
• Collaborer étroitement avec les autres responsables techniques afin d’aligner les besoins entre équipes.
• Challenger les décisions techniques, accompagner la montée en compétence technique des collaborateurs et aider à résoudre les blocages complexes.
• Maintenir une compréhension fine des enjeux métiers liés aux produits développés, afin d’asseoir sa crédibilité technique au quotidien.

Paris, Île-de-France, France