Dynamic Office & People Operations Lead

myPOS

Écully

Sur place

EUR 30 000 - 35 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Carte TR Swile
Mutuelle SwissLife
Remboursement TCL
Prime transport
Prime vacances 400€
Épargne salariale
Parrainage recrutement
Séminaires annuels

Résumé du poste

myPOS recherche un Office Manager: une personne polyvalente, organisée et orientée solutions, qui interviendra sur le bureau, l’administratif RH et la logistique, et sera le point de contact central.

Le rôle couvre le pilotage du quotidien du bureau, la coordination des maintenances, la paie, les onboardings/offboardings, la gestion des avantages et le support IT de premier niveau, ainsi que l’animation d’événements internes.

Qualifications

  • Minimum 2 ans d’expérience en administration ou équivalent.
  • Excellentes capacités d’organisation.
  • Expérience en gestion de budget et de fournisseurs.
  • À l’aise dans un environnement international et transverse.
  • Bon communicant, orienté solution.

Responsabilités

  • Piloter le quotidien du bureau (fournisseurs, prestataires, propriétaires/gestionnaires).
  • Coordonner maintenance, réparations, aménagements et projets de relocalisation.
  • Gérer le processus de paie et les onboardings / offboardings.
  • Gérer les avantages salariés (titres restaurant, épargne salariale...).
  • Gérer la flotte de véhicules.
  • Assurer le support IT de premier niveau et coordonner les demandes techniques.
  • Contribuer à la communication interne et organiser des événements et town halls.
  • Animer les initiatives d'engagement d'équipe.

Connaissances

Organisation
Gestion budget
Relation fournisseurs
Communication interne
Esprit transversal

Description du poste

myPOS recherche un Office Manager: une personne polyvalente, organisée et orientée solutions, qui interviendra sur le bureau, l’administratif RH et la logistique, et sera le point de contact central.

Le rôle couvre le pilotage du quotidien du bureau, la coordination des maintenances, la paie, les onboardings/offboardings, la gestion des avantages et le support IT de premier niveau, ainsi que l’animation d’événements internes.

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