DRH opérationnel(le) – HR Business Partner (F/H)

Cercle des Vacances; Paris; Hybrid; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation à parts

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Remboursement Navigo

Job summary

Cercle des Vacances recherche un Responsable RH pour diriger la fonction RH du groupe et encadrer une équipe de deux collaboratrices. Vous pilotez le SIRH et garantissez l'efficacité de l'administration du personnel et de la paie.

Le poste est basé à Paris Opéra, CDI cadre, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine et une rémunération selon profil. Vous interviendrez sur les recrutements, le développement RH et la stratégie de rémunération.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+3/5 en RH ou en droit social.
• Expérience ≥8 ans RH généraliste, dont 3–5 ans en RRH/DRH avec management.
• Expérience en PME ou groupe multi-entités et dialogue social avéré.

Responsibilities

• Partenariat des managers et soutien à l'organisation et aux décisions HUMaines et sociales.
• Gestion RH au quotidien: intégration, mobilité, absences, départs et paie.
• Conception et pilotage du plan de développement des compétences et GEPP.

Skills

Management d'équipe

Conseil managérial

Dialogue social

Education

Bac+3/5 RH ou droit social

Tools

Droit du travail

Job description

Membre du comité opérationnel (COMOP) et rattaché(e) directement à la Présidente, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH du groupe Cercle des Vacances (Cercle des Voyages, Billets Discount, Croisiris), qui compte environ 160 collaborateurs.

Vous encadrez une équipe de deux collaboratrices, une Chargée de recrutement et une RRH administration du personnel et paie. Vous pilotez aussi un projet structurant : la mise en place du SIRH du groupe.

Concrètement, vos principales missions sont les suivantes :

• Partenaire des managers : vous les conseillez sur l’organisation et les situations individuelles. Vous les accompagnez dans leur posture managériale et éclairez les décisions du COMOP sur leurs dimensions humaines et sociales.

• Gestion RH au quotidien : vous accompagnez les collaborateurs (intégration, mobilité, absences, départs) et traitez les situations sensibles. Vous garantissez la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel avec votre RRH.

• Développement RH : vous construisez le plan de développement des compétences avec l’OPCO et structurez la GEPP. Vous contribuez à la politique de rémunération et à l’équité interne.

• Campagne d’entretiens : vous pilotez les entretiens annuels et professionnels.. Vous formez les managers et transformez les résultats en plans d’action.

• Recrutement : vous pilotez les recrutements avec votre Chargée de recrutement, veillez à la qualité de l’intégration et renforcez la marque employeur.

• Projet SIRH : vous menez le projet du cahier des charges au déploiement, accompagnez l’appropriation de l’outil et produisez des indicateurs RH fiables.

• Relations sociales et conformité : vous animez le CSE par délégation de la Présidente. Vous assurez le suivi de l’index égalité, du DUERP et des obligations d’affichage, et anticipez la transparence des rémunérations.

Diplômé(e) d’un Bac+3/5 en RH ou en droit social, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience RH généraliste, dont 3 à 5 ans comme RRH ou DRH avec management d’équipe.Vous avez évolué en PME ou dans un groupe multi-entités, et vous avez une pratique avérée du dialogue social. Une expérienceen entreprise familiale serait un plus.Vous maîtrisez le droit du travail, le recrutement, le développement etRH. Une première expérience de déploiement d’un SIRH est un vrai plus, tout comme la connaissance du secteur du tourisme.Proche du terrain, vous alliez un leadership bienveillant et exigeant, un sens de l’écoute et de la diplomatie, de la fermeté et une grande discrétion.

Éléments contractuels :CDI à temps plein, statut cadre (CCN Opérateurs de voyages et guides, classe G)Poste basé à Paris Opéra, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineRémunération selon profil : fixe + part variablePrise de poste en janvier 2027

Nos avantages :Prime de participationTickets restaurantMutuelle et prévoyanceRemboursement forfaitaire du Navigo Accès au CSEÉvènements et initiatives proposés par le Cercle tout au long de l’année