DRH à Temps Partagé Augmenté (H/F)

Groupe Référence; Bordeaux; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte tickets-restaurant

Remboursement du forfait téléphonique

Participation à l’achat d’un téléphone

Avantages CSE

Prime vacances

Dispositif d’actionnariat salarié

Résumé du poste

Groupe Référence recrute un DRH à Temps Partagé Augmenté pour piloter le RH de plusieurs PME en région bordelaise. Vous établissez le diagnostic RH, définissez la stratégie et structurez les process (recrutement, formation, GPEC, relations sociales). Vous conseillez les dirigeants et supervisez la paie et l’administration du personnel.

Rejoignez une équipe engagée, axée autonomie et résultats, avec un cadre stimulant et des avantages concrets.

Qualifications

• 10 ans d’expérience minimum en management RH, idéalement en PME et/ou conseil.
• Solide expertise en développement RH, droit social et conduite du changement.
• Capacité à dialoguer avec les dirigeants et à adapter vos recommandations à leurs enjeux.
• Esprit collaboratif, pragmatique et orienté solutions.

Responsabilités

• Établir un diagnostic RH global (organisation, compétences, pratiques sociales).
• Définir et piloter la stratégie RH aux côtés des dirigeants.
• Structurer et fiabiliser les process RH (recrutement, formation, GPEC, relations sociales).
• Conseiller et accompagner les dirigeants et les managers dans leurs pratiques managériales.
• Superviser la paie et l’administration du personnel
• Partager vos méthodes et enrichir le collectif RH de Groupe Référence.

Connaissances

Management RH

Développement RH

Droit social

Conduite du changement

Dialogue avec dirigeants

Esprit collaboratif

Description du poste

Missions

En tant que DRH à Temps Partagé Augmenté®, vous devenez le référent RH de plusieurs PME :

• Établir un diagnostic RH global (organisation, compétences, pratiques sociales).

• Définir et piloter la stratégie RH aux côtés des dirigeants.

• Structurer et fiabiliser les process RH (recrutement, formation, GPEC, relations sociales).

• Conseiller et accompagner les dirigeants et les managers dans leurs pratiques managériales.

• Superviser la paie et l’administration du personnel

• Partager vos méthodes et enrichir le collectif RH de Groupe Référence.

Votre mission s’exerce directement chez nos clients PME,en région bordelaise, pour être au contact quotidien des dirigeants et de leurs équipes.

Profil

• 10 ans d’expérience minimum en management RH, idéalement en PME et/ou conseil.

• Solide expertise en développement RH, droit social et conduite du changement.

• Capacité à dialoguer avec les dirigeants et à adapter vos recommandations à leurs enjeux.

• Esprit collaboratif, pragmatique et orienté solutions.
  

Avantages

Rejoindre Groupe Référence, c’est profiter d’un cadre de travail stimulant et d’avantages concrets au quotidien :

• Carte tickets-restaurant(prise en charge employeur à 56 %)

• Remboursement du forfait téléphoniquejusqu’à 20,99 € / mois

• Participation à l’achat d’un téléphoneà hauteur de 250 €

• Accès aux avantages CSEpour vos loisirs et sorties

• Prime vacances

• Participation

• Dispositif d’actionnariat salarié :devenez pleinement acteur de la réussite collective

Pourquoi nous rejoindre ?

• Unmodèle de travail innovantqui valorise autonomie et impact.

• Desmissions à fort enjeudans des environnements variés.

• Unecommunauté d’experts engagéspour progresser ensemble.

• Unparcours d’intégration et de formation continue.
  

Nos valeurs

Nous croyons en l’exigence mutuelle, laperformance collective, l’engagementet surtout… leplaisirde travailler ensemble.
Chez Groupe Référence, diversité, inclusion et égalité des chances ne sont pas des options, mais des engagements.