DRH à Temps Partagé Augmenté (H/F)

Groupe Référence; Mérignac; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets resto

Téléphone remboursé

Achat téléphone

Avantages CSE

Prime vacances

Participation

Actionnariat salarié

Résumé du poste

Groupe Référence recherche un Responsable RH pour piloter la stratégie des ressources humaines auprès des PME clientes en région bordelaise.

Vous établirez un diagnostic RH global et structurerez les processus de recrutement, formation, GPEC et relations sociales, tout en supervisant la paie et l’administration du personnel.

Vous avez au moins 10 ans d’expérience en management RH et vous savez dialoguer avec les dirigeants pour proposer des solutions pragmatiques.

Qualifications

• 10 ans d’expérience minimum en management RH
• Solide expertise en développement RH, droit social et conduite du changement
• Capacité à dialoguer avec les dirigeants et à adapter vos recommandations
• Esprit collaboratif et orienté solutions

Responsabilités

• Établir un diagnostic RH global (organisation, compétences, pratiques sociales).
• Définir et piloter la stratégie RH aux côtés des dirigeants.
• Structurer et fiabiliser les process RH (recrutement, formation, GPEC, relations sociales).
• Conseiller et accompagner les dirigeants et les managers dans leurs pratiques managériales.
• Superviser la paie et l’administration du personnel
• Partager vos méthodes et enrichir le collectif RH de Groupe Référence.

Connaissances

Management RH

Conduite du changement

Droit social

Dialogue avec dirigeants

Formation

Formation en RH (Master/DSRH)

Outils

SIRH

Description du poste

Missions

• Établir un diagnostic RH global (organisation, compétences, pratiques sociales).
• Définir et piloter la stratégie RH aux côtés des dirigeants.
• Structurer et fiabiliser les process RH (recrutement, formation, GPEC, relations sociales).
• Conseiller et accompagner les dirigeants et les managers dans leurs pratiques managériales.
• Superviser la paie et l’administration du personnel
• Partager vos méthodes et enrichir le collectif RH de Groupe Référence.

Votre mission s’exerce directement chez nos clients PME, en région bordelaise, pour être au contact quotidien des dirigeants et de leurs équipes.

Profil

• 10 ans d’expérience minimum en management RH, idéalement en PME et/ou conseil.
• Solide expertise en développement RH, droit social et conduite du changement.
• Capacité à dialoguer avec les dirigeants et à adapter vos recommandations à leurs enjeux.
• Esprit collaboratif, pragmatique et orienté solutions.

Avantages

Rejoindre Groupe Référence, C’est Profiter D’un Cadre De Travail Stimulant Et D’avantages Concrets Au Quotidien

• Carte tickets-restaurant (prise en charge employeur à 56 %)
• Remboursement du forfait téléphonique jusqu’à 20,99 € / mois
• Participation à l’achat d’un téléphone à hauteur de 250 €
• Accès aux avantages CSE pour vos loisirs et sorties
• Prime vacances
• Participation
• Dispositif d’actionnariat salarié : devenez pleinement acteur de la réussite collective

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle de travail innovant qui valorise autonomie et impact.
• Des missions à fort enjeu dans des environnements variés.
• Une communauté d’experts engagés pour progresser ensemble.
• Un parcours d’intégration et de formation continue.

Nos valeurs

Nous croyons en l’exigence mutuelle, la performance collective, l’engagement et surtout… le plaisir de travailler ensemble.

Chez Groupe Référence, diversité, inclusion et égalité des chances ne sont pas des options, mais des engagements.

Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ?

Rejoignez l’aventure du Temps Partagé Augmenté® au sein du Groupe Référence !

Créé en 2009 à la suite de la crise financière, Groupe Référence est né d’une conviction : les PME et ETI ont besoin de s’appuyer sur des directeurs et experts de haut niveau pour piloter leurs fonctions clés dans un environnement toujours plus complexe.

Pour répondre à cet enjeu, nous avons développé le Temps Partagé Augmenté®, un modèle à la fois flexible, sécurisant et innovant, conçu pour les entreprises comme pour les experts qui les accompagnent.

Aujourd’hui, plus de 200 collaborateurs interviennent au sein des entreprises selon ce modèle unique, qui fait la force de Groupe Référence.