DRH 75 - Adjoint(e) au chef du pôle soutien et sécurisation numériques (SIC)

Ministère de l'Intérieur; Paris; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Ministère de l'Intérieur recherche un chargé de soutien et sécurisation numérique au sein de la direction d'application du SIRH Dialogue 2. Vous assistez le chef de pôle et coordonnez trois agents, suivez les RH, la charge de travail et les tableaux de bord.

Vous pilotez les livraisons applicatives, analysez les incidents, assurez la continuité de service et veillez au respect des règles SSI en liaison avec les parties prenantes; vous coordonnez production, maintenance et reporting auprès du

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la direction d'application du SIRH ministériel (Dialogue 2), le pôle soutien et sécurisation numérique est chargé du bon fonctionnement, en service régulier, de ces deux applications conformément aux objectifs de service fixés par la direction.

Cela comprend la fiabilisation des procédures existantes, ainsi que l'analyse des nouveaux besoins et le pilotage des déploiements en s'assurant de la bonne exécution des livraisons applicatives.

Vous assistez le responsable de ce pôle. A ce titre, vous êtes chargé de/d':

• assister le chef de pole au management et la coordination des trois agents du pôle (suivi RH, répartition de la charge de travail, réunions de suivi, tableaux de bord de l'activité...) ;
• participer à établir et piloter les tableaux de bord de suivi de l'exploitation (chaine de paie, import en masse etc.) ;
• assurer une expertise, et proposer des solutions, sur les traitements et anomalies ;
• participer aux chantiers structurants de modernisation de la gestion RH portés par la DAD2 (listage des entrées, dématérialisation du dossier agent (Gaudi), signature applicative, portail agent etc.).
• veiller au respect, en pilotage étroit avec les parties prenantes, des règles SSI (audits SSI, homologations) concernant le SIRH et son infocentre ;
• contribuer aux activités de continuité de service ;
• coordonner la planification des travaux liés à la production et la maintenance des applications ;
• coordonner les demandes de mises en production, la gestion des incidents, auprès des acteurs de la direction informatique et de l'équipe de tierce maintenance applicative ;
• assurer une communication fluide concernant les résultats d'exploitation, les livraisons de nouvelles versions applicatives, le pilotage des environnements techniques et la gestion des interfaces ;
• assurer la communication et le reporting auprès du directeur d'application, de son adjoint et des différents responsables de la direction d'application.

Les activités principales du poste incluent également un volet de coordination avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (DGAFP, DGFiP, CISIRH, SRE).

Profil recherchéVotre environnement professionnel :Activités du serviceLa direction d’application DIALOGUE 2 est placée sous l’autorité d’un directeur d’application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH. Elle assure :- la continuité de la chaîne de paye ;- l’interconnexion avec les différentes applications de la police et du secrétariat général ;- l’alignement du système d’information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l’infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ;- la promotion de l’offre de services RH ;- le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l’infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ;- le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRHFS, DMAT, IGA, PP, SGAMI, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN ) et technique (DTNUM, ANFSI);- le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique / bureautique / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir anticiper / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Savoir manager / niveau pratique requis

Savoir s’organiser / niveau pratique requis

Savoir-êtreavoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requissavoir communiquer / niveau maîtrise requissavoir s’adapter / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Vos acquis en de suivi et d’amélioration de l’exploitation vous permettront d’accéder à des postes à responsabilités plus élevées

Durée attendue sur le poste :2 à 4 ans