Gestionnaire d’Applications SIRH (H/F)

Ministère de l'Intérieur; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mutuelle partielle

Cantine d'entreprise

Salle de sport avec coach

CSE et offres variées

Formations internes et e-learning

RTT 15 jours et 25 congés payés

Résumé du poste

Le poste de Gestionnaire d'applications SIRH Dialogue 2 est basé au sein de la DRH du Ministère de l'Intérieur. Vous assurez le maintien opérationnel, traitez les incidents et contribuez à l'évolution et à la sécurisation des interfaces du SIRH Dialogue 2, en lien avec la TMA et les pôles internes.

Vous travaillez dans un cadre RH public complexe, avec possibilité de télétravail partiel et une collaboration étroite avec les maîtrises d’ouvrage et les directions métiers, afin d’optimiser les

Qualifications

• Expérience d'au moins 3–5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise Linux, Shell, scripting, SQL/PSQL et suivi des traitements.
• Connaissance éventuelle de HR Access et capacité à piloter des projets SI.

Responsabilités

• Maintien en condition opérationnelle de Dialogue 2 et de ses interfaces.
• Gestion des demandes techniques et des incidents, suivi des livraisons.
• Pilotage des évolutions et sécurisation des interfaces avec les systèmes partenaires.

Connaissances

Linux

Shell

Scripting

SQL/PSQL

Gestion de projet

Communication technique

Outils

HR Access

Description du poste

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - Direction des Ressources Humaines

Direction d’application Dialogue 2 - SIRH ministériel

La direction d’application Dialogue 2 (DAD2) est rattachée à la Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH) de la DRH du ministère de l'Intérieur. Elle compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles, une équipe d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) et une équipe de tierce maintenance applicative (TMA).

Ses missions principales sont les suivantes :

• L'alignement du SIRH Dialogue 2 et de son infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ;
• La promotion de l'offre de services RH ;
• Le pilotage et le maintien à l'état de l'art du SI tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ;
• L'animation du lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH.

Le SIRH Dialogue 2 est un progiciel basé sur la technologie HR Access et plus spécifiquement la Suite 9 FPE.

Description du poste

Cadre général de vos missions

Vous intégrez le pôle soutien et sécurisation numérique. Ce pôle est chargé du bon fonctionnement en service régulier de Dialogue 2 et de ses interfaces, de sa sécurité et de son évolution. Cela comprend notamment la fiabilisation des procédures existantes, le traitement des incidents, la gestion des demandes techniques, ainsi que l'analyse des nouveaux besoins et le pilotage des déploiements en s'assurant de la bonne exécution des livraisons applicatives.

En tant que Gestionnaire d'applications SIRH, vous intervenez principalement sur trois volets :

1 - Maintien en condition opérationnelle de Dialogue 2 et de ses interfaces

• Assurer le suivi du bon déroulement des traitements quotidiens et vérifier leur bonne exécution ;
• Assurer un rôle de conseil et d'alerte auprès de la hiérarchie du pôle production (suivi de l'état des traitements, analyse des durées, relayer les rejets fonctionnels) ;
• Participer à la fiabilisation et à l'amélioration des procédures d'exploitation existantes.

2 - Réalisation des travaux techniques en lien avec les différents pôles de la direction d'application :

• Organiser et réaliser des demandes spécifiques de traitements en lien avec les autres pôles de la direction d'application d'application (travaux de mise en qualité de données, traitement de données de gestion administrative ou de paie) ;
• Prendre en charge les tickets utilisateurs, dont le pôle assure le niveau 2 ou 3, pour instruction sur la composante technique ou sur les sujets liés aux interfaces avec les systèmes partenaires.

3 - Gestion des projets d'évolution et de sécurisation de Dialogue 2 et de ses interfaces :

• Être force d'analyse et de proposition dans l'amélioration technique et pratique du SIRH ;
• Participer, en collaboration avec la TMA, à la sécurisation et à l'évolution de Dialogue 2 et de ses interfaces.

Vous travaillez en collaboration avec le directeur d'application Dialogue 2, son adjoint, les chefs des autres pôles de la direction ainsi que leurs collaborateurs.

Au sein du ministère, vous êtes amené à travailler avec les directions métiers et technique, ainsi qu'avec les maîtrises d'ouvrage des applications ministérielles interfacées avec le SIRH.

Cette expérience vous apporte une solide connaissance de l'écosystème RH public, de l'organisation du ministère de l'intérieur et de la gestion de projet SI. Vous renforcez vos compétences techniques (exploitation, maintenance, gestion d'interfaces …) et vous pouvez évoluer ensuite vers des postes à plus forte dimension d'expertise et de gestion de projet.

Notre candidat idéal

• Vous avez une expérience d'au moins 3-5 ans sur un poste similaire ;
• Vous maitrisez Linux, Shell, des outils de Scripting, SQL/PSQL et êtes à l'aise avec les environnements techniques permettant le suivi et l'exécution de traitements, et idéalement avec les ordonnanceurs ;
• Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet ;
• Vous savez communiquer de manière claire, aussi bien avec des interlocuteurs techniques que fonctionnels ;
• Vous êtes autonome et force de proposition ;
• Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens du service ;
• La connaissance de HR Access est un plus.

Conditions de travail et avantages

• Le poste est basé à la DRH du ministère de l'Intérieur, au sein de l'immeuble Lumière 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e, tout proche de la station de métro Cour Saint Emilion, des lignes de bus 111, 24, 64, 71, du Parc de Bercy et de tous les commerces de Bercy Village ;
• Un déménagement de la DRH du ministère à Universeine (anciens locaux des JO 2024) aura lieu début 2027 ;
• 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Prise en charge partielle de la mutuelle ;
• Accès à une cantine d'entreprise et à une salle de sport avec coach sportif ;
• Accès à un comité social d'entreprise (CSE) avec de nombreuses offres ;
• Accès à un catalogue de formations et à des formations spécifiques à la demande en présentiel et en e-learning ;
• 15 jours de RTT et 25 congés payés par an.

Ce poste est soumis à une exigence d'habilitation secret défense.

Rémunération : à déterminer en fonction de votre profil et de votre expérience.

Date de prise de fonction : dès que possible.