Director of Recruiting Operations

ALTEN; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

ALTEN France recherche un Directeur / Directrice du Recrutement France pour piloter l'ensemble de notre stratégie de recrutement et garantir notre capacité à attirer, recruter et développer les talents sur l'ensemble du territoire.

Vous serez responsable d'une organisation d'environ 80 recruteurs, partenaire des CODIR et des Directeurs Opérationnels, et vous mènerez des initiatives data et IA pour optimiser les processus, la qualité et l'expérience candidat tout en déployant une stratégie campus

Qualifications

• Diplôme Bac+5 issu d'une Grande École d'Ingénieurs, de Commerce ou d'une Université de premier plan.
• Expérience significative dans la direction du recrutement ou talent acquisition.
• Gestion d'une grande équipe (45+ collaborateurs) avec leadership démontré.
• Capacité à travailler avec les dirigeants et CODIR.
• Expérience dans des environnements dynamiques et en forte croissance.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en cohérence avec les ambitions de développement de l'entreprise.
• Piloter la performance globale de l'activité recrutement en termes de qualité, délais, volumes et expérience candidat.
• Manager, accompagner et développer les équipes recrutement en favorisant une culture de performance et d'excellence.
• Garantir l'atteinte des objectifs collectifs et individuels de recrutement.
• Être un partenaire stratégique des Directeurs Opérationnels et des CODIR de Business Line.
• Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.
• Accélérer l'utilisation de l'intelligence artificielle, de la data et des outils digitaux.
• Piloter des projets transverses et de transformation à fort impact.
• Développer et déployer une stratégie Campus ambitieuse afin de sécuriser les talents de demain.
• Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur.

Skills

Leadership

Talent acquisition

Strategy & planification

People management

Partenariat dirigeants

Education

Bac+5 Grande École/Université

Job description

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice du Recrutement France pour piloter l'ensemble de notre stratégie de recrutement et garantir notre capacité à attirer, recruter et développer les meilleurs talents sur l'ensemble du territoire.

Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte de nos objectifs de croissance en assurant l'excellence opérationnelle de la fonction recrutement et en accompagnant la transformation de nos pratiques.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur du Recrutement France, vous êtes membre de plusieurs CODIR de Business Line et contribuez directement à la réussite de l'entreprise. Vous pilotez une organisation d'environ 80 recruteurs, principalement dédiée au recrutement de consultants, et accompagnez les managers opérationnels dans la définition et la réalisation de leurs plans de croissance.

Vos responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en cohérence avec les ambitions de développement de l'entreprise.
• Piloter la performance globale de l'activité recrutement en termes de qualité, délais, volumes et expérience candidat.
• Manager, accompagner et développer les équipes recrutement en favorisant une culture de performance, de collaboration et d'excellence.
• Garantir l'atteinte des objectifs collectifs et individuels de recrutement.
• Être un partenaire stratégique des Directeurs Opérationnels et des CODIR de Business Line.
• Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.
• Accélérer l'utilisation de l'intelligence artificielle, de la data et des outils digitaux pour améliorer l'efficacité et l'expérience candidat.
• Piloter des projets transverses et de transformation à fort impact.
• Développer et déployer une stratégie Campus ambitieuse afin de sécuriser les talents de demain.
• Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur.

Profil recherché

Vous êtes un leader reconnu, passionné par les enjeux humains et business, capable de construire et d'animer des organisations performantes dans des environnements exigeants et en forte croissance.

• Diplôme Bac+5 issu d'une Grande École d'Ingénieurs, de Commerce ou d'une Université de premier plan.
• Expérience significative dans la direction du recrutement, du talent acquisition ou dans le management d'organisations commerciales de grande taille.
• Expérience réussie dans le pilotage et le développement d'équipes importantes, avec la gestion directe ou indirecte d'une organisation de 45 collaborateurs ou plus.
• Solide expérience dans des environnements dynamiques, orientés résultats et forte croissance.
• Expérience de collaboration avec des dirigeants et des instances de direction.

Pourquoi nous rejoindre?

• Une fonction stratégique au cœur des enjeux de croissance de l'entreprise.
• Un impact direct et visible sur la performance du groupe.
• L'opportunité de diriger une organisation de recrutement d'envergure.
• Un environnement entrepreneurial, dynamique et en constante évolution.
• Des projets de transformation ambitieux et innovants.
• Une interaction quotidienne avec les dirigeants de l'entreprise et les équipes opérationnelles.

Diversité & Inclusion

Nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est un levier essentiel de performance et d'innovation. Nous nous engageons à offrir à chacun(e) un environnement de travail inclusif, respectueux et propice au développement de son potentiel.