Responsable Recrutement Région Sud-Ouest F/H

Atos SE; Bordeaux; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Atos recrute un(e) Responsable Recrutement pour la région Sud-Ouest (Bordeaux et Toulouse). Vous piloterez l’activité et animerez une équipe de recruteurs afin d’accompagner les besoins IT et conseil de nos clients.

Votre rôle combine leadership, transformation des pratiques de recrutement et anticipation des compétences futures, avec l’intégration des usages d’IA pour améliorer sourcing et expérience candidat tout en restant centré sur l’humain.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement IT/conseil/ESN ou technologique et en management d’équipes Talent Acquisition.
• Connaissance des enjeux business et capacité à traduire en stratégies TA.

Responsibilities

• Piloter l’activité recrutement de la région Sud-Ouest, Bordeaux et Toulouse, et manager une équipe de recruteurs.
• Conduire le développement des pratiques de recrutement, accompagner le business et anticiper les compétences futures.
• Garantir une expérience candidat et manager de qualité et piloter la performance par la donnée.
• Être un Talent Acquisition Business Partner auprès des leaders et managers opérationnels.
• Conduire la transformation via l’IA (sourcing, analyse des viviers, rédaction et personnalisation des approches).
• Contribuer à la souveraineté numérique en identifiant les compétences stratégiques pour les clients.

Skills

Leadership

Talent Acquisition

Gestion des parties prenantes

Analyse de données

IA dans le recrutement

Job description

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Date de publication: 8 oct. 2026

Réf. Non: 552130

Qui nous sommes.

Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pourfaire avancer ce qui comptepour nos clients et la société.

Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer desfondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.

Dans un environnement technologique qui évolue rapidement, les compétences sont plus que jamais au cœur de notre capacité à accompagner nos clients. Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable Recrutement Région Sud-Ouest, pour piloter nos activités de Talent Acquisition sur les bassins de Bordeaux et Toulouse.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction du Recrutement, vous prenez la responsabilité de l’activité recrutement de la région Sud-Ouest.

Votre rôle va bien au-delà du pilotage opérationnel : manager une équipe, accompagner le business, transformer nos pratiques de recrutement et préparer les compétences dont Atos aura besoin demain.

Manager et faire grandir votre équipe

Vous animez et accompagnez une équipe de recruteurs intervenant sur les différents besoins de la région.

À ce titre, vous :

• donnez une vision et définissez les priorités de l'équipe ;
• accompagnez individuellement et collectivement les recruteurs dans leur développement ;
• créez une dynamique de performance, de responsabilisation et de collaboration ;
• pilotez l’activité recrutement et les principaux indicateurs associés ;
• garantissez la qualité de l’expérience proposée aux candidats comme aux managers.

Être un véritable Talent Acquisition Business Partner

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des leaders, managers opérationnels et équipes RH de votre périmètre.

Votre capacité à comprendre leurs enjeux, à challenger les besoins et à proposer la bonne stratégie de recrutement sera essentielle.

Vous apportez notamment :

• une vision du marché et des compétences disponibles ;
• des stratégies de sourcing et d’attraction adaptées aux métiers recherchés ;
• une capacité d’anticipation des besoins ;
• un pilotage régulier de l’activité avec vos stakeholders ;
• une approche orientée solutions et résultats.

L'objectif : faire du recrutement un partenaire du business, capable d’accompagner les transformations et les ambitions de croissance de la région.

Réinventer le recrutement avec l’IA

L’intelligence artificielle transforme profondément les métiers du recrutement.

Vous jouerez un rôle moteur dans cette transformation en identifiant et développant de nouveaux usages de l’IA au sein de votre équipe : sourcing augmenté, analyse des viviers, aide à la rédaction et personnalisation des approches, automatisation de certaines tâches ou encore exploitation intelligente de la donnée.

Vous accompagnerez votre équipe dans l’adoption de ces nouveaux usages, avec une conviction forte : utiliser la technologie pour renforcer l’efficacité du recrutement tout en mainti­l l’humain au cœur de nos décisions.

Contribuer aux enjeux de souveraineté numérique

Cloud, cybersécurité, data et IA sont aujourd'hui étroitement liés aux enjeux de souveraineté numérique.

En tant que Responsable Recrutement, vous contribuerez à identifier et attirer les compétences permettant d’accompagner ces transformations et de renforcer notre capacité à répondre aux enjeux technologiques stratégiques de nos clients.

Recruter les talents qui construiront les technologies de demain fera pleinement partie de votre mission.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience solide en recrutement, idéalement acquise dans un environnement IT, conseil, ESN ou technologique, avec une expérience significative du management d’équipes Talent Acquisition.

Mais au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un véritable leader.

• embarquer, faire grandir et responsabiliser une équipe ;
• construire des relations de confiance avec des interlocuteurs seniors ;
• comprendre les enjeux business et les traduire en stratégies de Talent Acquisition ;
• challenger vos stakeholders et influencer les décisions ;
• piloter votre activité par la donnée ;
• conduire le changement et accompagner l’adoption de nouvelles pratiques ;
• avoir une approche curieuse et concrète des nouveaux usages de l’IA.

Vous êtes à l’aise dans un environnement en transformation et aimez conjuguer vision stratégique, management et proximité avec le terrain.

En savoir plus

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

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