Directeur-trice d’association de lutte contre les exclusions

Fédération des acteurs de la solidarité; Alès; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

La Clède, association intervenant dans le cadre des actions sociales en Occitanie, recherche un Directeur(trice) pour diriger l’établissement et piloter les services d’hébergement et d’accompagnement auprès des personnes en difficulté. Vous dirigerez en lien étroit avec le Conseil d’administration et les directeurs adjoints afin de déployer le projet associatif.

Le poste nécessite une expérience confirmée en direction, une capacité à évoluer dans un contexte complexe, et une forte aptitude à

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une association (la connaissance secteur social ou médico-social est souhaitée)
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à prendre des décisions stratégiques
• Capacité à fédérer et aptitude à mobiliser les équipes autour d’un projet commun
• Excellentes compétences relationnelles et de représentation
• Forte sensibilité aux enjeux sociaux et à la lutte contre les exclusions
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66) et expérience

Responsabilités

• Animez et fédérez une équipe de direction et de chefs de service, dans un esprit de coopération et de confiance.
• Développez une culture managériale fondée sur la collégialité des décisions, le partage des enjeux, l’autonomie et la responsabilisation.
• Assurez le pilotage stratégique et opérationnel des activités en cohérence avec le projet associatif.
• Accompagnez l’organisation dans un contexte incertain, en mobilisant de fortes compétences en conduite du changement.
• Portez et incarnez la politique associative en interne comme en externe, notamment auprès des partenaires institutionnels et financiers.
• Accompagnez, soutenez les administrateurs afin de consolider une gouvernance associative capable de répondre aux nouveaux défis du secteur de la lutte contre les exclusions
• Développez une vision territoriale, contribuez aux dynamiques locales et menez des actions de plaidoyer en faveur des personnes accompagnées.

Description du poste

Occitanie Veille sociale, hébergement et logement

Directeur-trice d’association de lutte contre les exclusions

Structure : La Clède

Salaire : CCN 66

Présentation de l’association

L’association La Clède accueille, accompagne et héberge chaque année plus de 4000 personnes en situation d’exclusion principalement sur le bassin alésien. Adossée à un projet associatif engagé et humaniste, elle développe des actions autour du premier accueil, de l’hébergement d’urgence et d’insertion, du logement intermédiaire, de la santé, de l’accueil des migrants, de la protection des femmes victimes de violences, de l’insertion par l’activité́ économique et de l’accès à la citoyenneté́.

Dans le cadre de ses missions auprès des personnes ou des familles sans hébergement et en grandes difficultés sociales, elle gère aujourd’hui vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux animés par plus de 150 collaborateurs.

Les services d’hébergement sont ouverts 24 heures sur 24 et fonctionnent 365 jours par an.

Dans la perspective du départ de l’actuel directeur, dans un environnement en constante évolution, nous recherchons notre futur(e) Directeur/rice afin de porter et déployer notre projet associatif.

Rattaché(e) au Conseil d’administration, vous assurez la direction de l’association et pilotez, en lien étroit avec les directeurs adjoints et chefs de services l’ensemble des établissements et services.

À ce titre, vous :

• Animez et fédérez une équipe de direction et de chefs de service, dans un esprit de coopération et de confiance.
• Développez une culture managériale fondée sur la collégialité des décisions, le partage des enjeux, l’autonomie et la responsabilisation.
• Assurez le pilotage stratégique et opérationnel des activités en cohérence avec le projet associatif.
• Accompagnez l’organisation dans un contexte incertain, en mobilisant de fortes compétences en conduite du changement.
• Portez et incarnez la politique associative en interne comme en externe, notamment auprès des partenaires institutionnels et financiers.
• Accompagnez, soutenez les administrateurs afin de consolider une gouvernance associative capable de répondre aux nouveaux défis du secteur de la lutte contre les exclusions
• Développez une vision territoriale, contribuez aux dynamiques locales et menez des actions de plaidoyer en faveur des personnes accompagnées.

Projets stratégiques à conduire

En lien étroit avec l’équipe cadre et les administrateurs, vous pilotez plusieurs chantiers structurants :

• La conduite de projets d’investissement structurants pour l’avenir de l’association et des établissements
• Le renforcement et la diffusion d’une culture d’innovation sociale à travers le laboratoire de l’association, La Lampisterie.
• Poursuite des espaces de collaborations renforcées avec les associations locales (Collectif Atelier 1901), régionales et nos fédérations (FAS et URIOPSS notamment).
• Poursuite de travail engagé par les administrateurs autour du modèle associatif issu de la loi 1901, du renforcement de la gouvernance en lien avec d’autres associations partenaires.

Profil recherché

• Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une association (la connaissance secteur social ou médico-social estsouhaitée)
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à prendre des décisions stratégiques
• Capacité à fédérer et aptitude à mobiliser les équipes autour d’un projet commun
• Excellentes compétences relationnelles et de représentation
• Forte sensibilité aux enjeux sociaux et à la lutte contre les exclusions
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66) et expérience

Date limite de réception des candidatures : 30 septembre 2026