Directeur H/F ASRL

CREAI Hauts-de-France; Lille, Guise, Loos; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un(e) directeur(rice) pour son Dispositif d'Habitat et Vie Sociale. Vous serez responsable de la gestion des établissements, du management des équipes pluridisciplinaires, et du développement de projets innovants. Un diplôme de niveau 1 et au moins 5 ans d'expérience dans la direction de structures médico-sociales sont requis. Les candidatures sont à soumettre avant le 31 décembre 2025.

Qualifications

• Diplôme de niveau 1 (Master 2, CAFDES, ou équivalent) validé.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la direction de structures médico-sociales.
• Solides connaissances des politiques publiques dans le secteur.

Responsabilités

• Superviser la gestion des établissements du dispositif.
• Encadrer des équipes pluridisciplinaires et développer une dynamique collective.
• Entretenir des relations avec les autorités et partenaires institutionnels.
• Proposer des projets innovants répondant aux besoins des usagers.
• Mettre en place des outils d'évaluation de la qualité des prestations.

Connaissances

Gestion des établissements

Management d'équipes pluridisciplinaires

Développement de projets innovants

Relations avec les parties prenantes

Quotient émotionnel

Formation

Master 2, CAFDES ou équivalent

Description du poste

Description de la structure

L’ASRL, association humaniste et engagée, place le concept de l’autodétermination au cœur de sa mission. Elle considère la personne comme actrice de sa vie, en l’accompagnant avec bienveillance dans ses projets, son parcours et son accès à une pleine citoyenneté.

Acteur majeur des Hauts de France, elle gère 44 établissements sociaux et médico-sociaux (1500 professionnels – 4100 personnes accompagnées - 90,8 M € de budget).

l’offre d’emploi concerne la direction du Dispositif d’Habitat et Vie Sociale de la Métropole Lilloise qui regroupe dans le champ adulte en situation de handicap les foyers résidences de Lille et Loos, le foyer de vie et FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé) l’Arbre de Guise, le SAVS Colibri. Le dispositif accompagne 125 personnes déficients intellectuels

Missions

• Pilotage et Gestion des Établissements
  • Superviser la gestion des établissements du dispositif
  • Assurer la mise en œuvre des politiques publiques et des dispositifs
  • Élaborer et suivre le budget en lien avec les objectifs de l'association.
  • Garantir la qualité des services et le respect des normes réglementaires.
• Management des Équipes Pluridisciplinaires
  • Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires, en développant une dynamique collective autour des projets des établissements.
  • Mettre en place des plans de formation continue pour les équipes.
  • Favoriser un climat de travail bienveillant et motivant, tout en assurant un cadre structurant.
• Relation avec les Parties Prenantes
  • Entretenir et développer des relations avec les autorités de contrôle, de tarification, et les partenaires institutionnels.
  • Être le représentant de l'association auprès des familles, des représentants légaux, des bénéficiaires.
  • Participer à des instances de concertation et de coordination du secteur médico-social et social.
• Développement de Projets Innovants
  • Proposer et mettre en œuvre des projets novateurs pour répondre aux besoins des usagers.
  • Assurer la veille réglementaire et stratégique pour anticiper les évolutions du secteur.
• Évaluation et Amélioration Continue
  • Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi de la qualité des prestations.
  • Assurer l'amélioration continue des pratiques professionnelles et de l'accompagnement proposé.
• Et plus lág, vous serez le/la garant(e) du respect des obligations réglementaires, soutenu(e) en cela par les services du siège de l’association.

Profil

• Formation
  • Diplôme de niveau 1 (Master 2, CAFDES, ou équivalent) validé.
• Expérience
  • Minimum 5 ans d'expérience dans la direction ou une expérience significative dans le pilotage de structures médico-sociales.
• Connaissances
  • Solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.
• Compétences Managériales
  • Capacité à rassembler et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Qualités Personnelles
  • Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées.
  • Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés.
  • Leadership bienveillant et cadrant.
• Mobilité
  • Déplacements à prévoir.

Date limite de candidature

avant le 31 décembre 2025, les candidatures seront examinées à compter du 5 janvier 2026.