Directeur adjoint H/F

ASSOCIATION L'ESSOR; Mézin; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100%

Prime mobilité vélo

Aides transports 50%

Congés conventionnels

Formations continues

Job summary

L'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, recrute un directeur adjoint administratif (H/F) pour superviser les fonctions administratives, RH, budgétaires et logistiques des établissements et services du dispositif.

Sous l'autorité de la directrice, vous encadrez une équipe de 8 professionnels, organisez les plannings, suivez la paie et les obligations sociales, et assurez le respect du droit du travail et des budgets.

Qualifications

• Formation CAFERUIS ou équivalent exigée.
• Expérience managériale dans le secteur social, médico-social, médical ou du handicap.
• Compétences en pilotage de projets, gestion RH, gestion administrative et budgétaire, organisation du travail et communication.

Responsibilities

• Piloter et manager les équipes administratives.
• Encadrer une équipe de 8 professionnels (RH, paie, comptabilité, services généraux).
• Organiser l'activité des services, établir les plannings et conduire les entretiens professionnels.

Skills

Pilotage de projets

Gestion RH

Gestion administrative

Budgétaire

Organisation du travail

Communication

Education

CAFERUIS ou équivalent

Tools

Octime

CEGI

CIEL

Job description

Date de dépôt de l'annonce : 06/11/2026Date de fin de validité de l'annonce : 15/12/2026Date de prise d'emploi : 20/11/2026

Expérience : SouhaitéeConnaissance : CAFERUIS ou équivalentEtablissement : TERRES D'ALBRET ET DU LOT

Description de l'annonce :L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, gère 46 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr.L’ESSOR TERRES D’ALBRET ET DU LOT regroupe 1 EAM, I ESAT, 1 SAVS, 1 FH et 1 GEM, intervenant dans le champ de du handicap psychique. Dans ce cadre, nous recrutons un directeur adjoint administratif (H/F).Directeur adjoint administratif : temps plein, CDILieu de travail : 20 allées Vigier 47170 Mézin avec des déplacements fréquents à Castelmoron-sur-Lot Missions?: Sous l’autorité de la directrice du dispositif, vous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des fonctions administratives, de ressources humaines, budgétaires et logistiques de l'ensemble des établissements et services. À ce titre, vous assurez notamment :Le pilotage et management des équipes administratives

Encadrer et coordonner une équipe de 8 professionnels (ressources humaines, paie, comptabilité, services généraux).

Organiser l'activité des services, élaborer les plannings et conduire les entretiens professionnels.

Favoriser la coopération entre les différents services et accompagner le développement des compétences des équipes.La gestion des ressources humaines et de la paie

Superviser la gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales.

Garantir le suivi administratif des salariés : contrats de travail, dossiers du personnel, formation, obligations réglementaires.

Veiller à l'application du droit du travail et de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966La gestion budgétaire et financière

Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.

Assurer le suivi budgétaire et produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.

Garantir la fiabilité de la comptabilité et la qualité des données budgétaires et financières.

Intitulé du poste : Directeur adjoint H/F

Réaliser les volets financiers et sociaux des enquêtes, rapports et demandes des autorités de contrôle et de tarification.La sécurité, patrimoine et conformité

Assurer le suivi des vérifications réglementaires, des contrats de maintenance, des travaux et de l'entretien du patrimoine immobilier et des véhicules.

Piloter les démarches liées à l'hygiène, à la sécurité au travail, aux équipements de protection individuelle (EPI), aux commissions de sécurité obligatoires et aux actions de prévention des risques.La participation à la vie institutionnelle

Contribuer activement aux projets stratégiques et institutionnels du dispositif.

Veiller au respect des exigences réglementaires et des recommandations applicables au secteur médico-social.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Formation : Cette fonction est accessible à partir d’une formation de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent).

Expérience?: avec une expérience professionnelle de management d’équipe dans le secteur social, médico-social, médical ou du handicap

Compétences : pilotage de projets, gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire, organisation de travail, communication.

Connaissance de divers outils et programmes : Octime, CEGI, CIEL

Une rémunération selon la classification de la convention collective du 15 mars 1966

Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure

Un environnement de travail dynamique et respectueux

De nombreux avantages?

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilitévélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)