Directeur-trice

Federationsolidarite; Carcassonne; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Chèques déjeuner

Participation mutuelle

Prime annuelle

Job summary

Emploi & Partage, basé à Carcassonne et sur Castelnaudary et Limoux, recherche un Directeur pour diriger la structure et assurer son développement social et économique. Poste CDI, rémunération selon convention et expérience.

Vous piloterez l’activité, la gestion financière et le budget, la gestion du personnel et les relations avec les partenaires publics et privés. Rejoignez une structure d’utilité sociale au service de l’insertion par l’emploi.

Qualifications

• Expérience en direction d’une structure d’insertion par l’emploi.
• Connaissance du droit social et des obligations liées au financement public.
• Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de gestion budgétaire.
• Gestion RH et veille juridique, organisation des plannings et du fonctionnement.

Responsibilities

• Développement de l’activité et réponse aux appels d’offres et projets.
• Gestion administrative et financière: budget prévisionnel, comptabilité avec le cabinet comptable, subventions et mécénat.
• Gestion du personnel: encadrement d’une équipe et organisation du travail.
• Représentation de la structure auprès des partenaires et financeurs.

Skills

Management d'équipe

Rigueur

Organisation

Prévision budgétaire

Esprit analytique

Relationnel

Connaissance insertion par l'emploi

Tools

Logiciels comptables

Suite bureautique

Job description

Créée en 1987, l’association Emploi & Partage est implantée à Carcassonne, avec deux antennes sur Castelnaudary et Limoux. Emploi & Partage est une Structure d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) agréée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Elle agit pour l’insertion par le travail de publics très éloignés de l’emploi, peu qualifiés, dans divers domaines, en particulier de la propreté et du nettoyage. Elle assure aux 220 salariés qu’elle reçoit par an, des formations, un accompagnement socio-professionnel individualisé et un emploi. Son objectif est d’accompagner les personnes vers l’emploi durable.
Le Directeur actuel va faire valoir ses droits à la retraite prochainement, nous recherchons son ou sa remplaçante.
Vous souhaitez intégrer une association avec une véritable utilité sociale, une équipe de permanents et un conseil d’administration dynamiques, n’hésitez pas à candidater.

Sous la responsabilité du Président et en lien avec le Conseil d’administration :

Développement de l’activité de la structure

• Recherche des marchés et réponse aux appels d’offre et appels à projets.
• Relation avec les clients et utilisateurs actuels.
• Relation avec les partenaires et donneurs d’ordre (bailleurs sociaux, collectivités, opérateurs privés, …).

Gestion administrative et financière

• Elaboration du budget prévisionnel, des indicateurs de suivi budgétaire
• Elaboration de la comptabilité en collaboration avec le cabinet d’Expertise Comptable,
• Réponse aux appels à projet, demandes de subventions, mécénat, …
• Gestion du matériel, des véhicules, des stocks, …

Gestion du personnel

• Encadrement de l’équipe des 10 salariés permanents qui accompagnent les salariés en insertion et font fonctionner la structure
• Gestion RH et veille juridique
• Organisation, plannings, respect des consignes, contrôle des réalisations. .
• Vérifie que les outils et process sont toujours efficaces et adaptés à notre organisation (informatique, outils logistiques, parc automobile, …).

Représentation de la structure

• Avec le Président, Le Directeur porte l’image de l’Association à l’extérieur. Cette mission est essentielle pour développer la notoriété de la structure et la confiance que peuvent avoir nos services de tutelle et nos financeurs (DDETSPP11, Conseil Départemental de l’Aude, Région Occitanie …).
• Rencontres régulières avec les partenaires et sur les 3 territoires : partenaires de l’insertion et autres.
• Développer son propre réseau pour faire exister la structure à l’extérieur.

Compétences attendues

• Connaissance du domaine de l’insertion par l’emploi.
• Sens de l’organisation et capacités d’anticipation et de prévision.
• Capacité de management d’une équipe, avec attention, écoute et accompagnement personnalisé.
• Rigueur et capacité d’arbitrage.
• Compétences humaines et relationnelles.
• Expériences en gestion et comptabilité.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissances de base en droit social.

Une expérience à un poste de Direction similaire serait appréciée.

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
• Rémunération selon convention et votre expérience ; véhicule de fonction, chèques déjeuners, participation mutuelle, prime annuelle.
• Poste à pourvoir : janvier 2027