Directeur / Directrice

Federation Rds; Pradelles; Sur place; EUR 47 970 - 58 630; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de service

Rémunération selon CCN 66

Résumé du poste

Federation Rds cherche un Directeur / Directrice pour piloter ses établissements de protection de l'enfance à Pradelles. Le candidat sera responsable de l'accompagnement des enfants et des familles, ainsi que de la gestion stratégique et administrative des services.

Le poste requiert un diplôme de niveau 7, une expérience en direction dans le secteur social, et des compétences en management et en gestion financière. Une rémunération attractive est prévue selon la convention collective.

Qualifications

• Expérience confirmée de direction dans le secteur social ou médico-social.
• Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs ASE.
• Compétences en management et en gestion financière.

Responsabilités

• Impulser et structurer le fonctionnement des établissements.
• Superviser les budgets et les comptes administratifs.
• Développer de nouveaux projets en fonction des besoins du territoire.

Connaissances

Management

Gestion financière

Leadership

Analyse

Conduite du changement

Formation

Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent)

Description du poste

Les établissements et services de l’Association La Renouée

Recrutent un Directeur / Directrice

Missions de PROTECTION DE L’ENFANCE

Poste à pouvoir en décembre 2026

Présentation de l’association et des établissements.

La Renouée/Les Tamayas est une association engagée dans le champ de la protection de l’enfance. Nos établissements et services sont principalement implantés sur le département de la Haute-Loire et sur les départements limitrophes de la Lozère et du Cantal.

Nous accompagnons des enfants, adolescents et jeunes majeurs confiés au titre de l’aide sociale à l’enfance, dans le cadre de mesures administratives et judiciaires. Nous prenons en compte les situations familiales des enfants et proposons un soutien à la parentalité afin de maintenir et/ou développer les liens familiaux.

Notre association recherche un(e) Directeur / Directrice pour piloter nos établissements et services :

Une maison d’enfants à caractère social La Renouée de 23 places, implantée à Pradelles (43) ; une MECS Les Tamayas de 30 places à Saint-Georges d’Aurac (43) ; une MECS La Salamandre de 6 places à Vergongheon (43).

Un service d’accueil familial autorisé par le département de la Lozère mais dont les assistants familiaux résident principalement sur le département de la Haute-Loire (34 places).

Un service d’AEMO intensif avec hébergement sur le département de la Haute-Loire, Territoire Lafayette (25 places AEMOIH et 5 places AEMO). Un service d’AEMOIH sur le département du Cantal, arrondissement de Saint-Flour (15 places).

Votre mission :

Impulser, structurer, fédérer, veiller à la qualité de l’accompagnement des enfants et de leurs familles.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, en fonction de votre DUD, vous porterez une vision stratégique et humaine.

Pilotage stratégique et institutionnel

• Mise en œuvre des projets d’établissement et de services
• Adaptations des projets au regard de l’évolution des politiques publiques et départementales.
• Proposition d’adaptation des orientations stratégiques
• Garantie du respect du cadre légal et réglementaire (protection de l’enfance, droits des usagers, qualité).
• Représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels (Département, ASE, magistrats, ARS le cas échéant).
• Participation à la dynamique de la Fédération des Rayons de Soleil de l’Enfance

Management et gestion des équipes

• Contribution à la synergie entre les différents établissements et services de l’association
• Animation de l’équipe de cadres et concours à l’engagement de chacun dans le cadre de sa mission et dans l’esprit associatif (équipes de direction et cadre administrative ainsi que psychologues)
• Responsable de l’encadrement des différentes équipes éducatives, administratives et des services généraux.
• Animation du dialogue social, impulsion d’un climat de confiance, d’autonomie et de responsabilité.
• Développement d’une culture d’amélioration continue et de bientraitance.

Gestion administrative et financière

• Élaboration et suivi des budgets en collaboration avec la cheffe de service administrative. Capacité à envisager un pilotage dans le cadre de CPOM
• Supervision du bon ordonnancement des paies.
• Réalisation des comptes administratifs en lien avec le cabinet d’expertise-comptable, le commissaire aux comptes, la cadre administrative.
• Contribution et implication à la mise en place d’un dialogue avec les différentes autorités de tarification.
• Optimisation des ressources et sécurisation des financements.

Qualité et développement

• Mise en œuvre de la démarche qualité et préparation aux évaluations HAS.
• Renforcements de la dynamique d’accompagnement en vous appuyant sur les courants théoriques développés par l’association : la systémie, les cliniques psychologiques, la psychanalyse. Être force de proposition pour adapter les outils aux besoins des enfants et adolescents accueillis, et à l’accompagnement des parents.
• Impulsion d’une démarche de formation continue des personnels.
• Développement de nouveaux projets et adaptation de l’offre aux besoins du territoire.
• Veille juridique et stratégique.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent).
• Expérience confirmée de direction dans le secteur social ou médico-social, idéalement en protection de l’enfance.
• Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs ASE.
• Compétences avérées en management, gestion financière et conduite du changement.
• Leadership, sens éthique, loyauté, capacité d’analyse et de décision.
• Statut cadre dirigeant : Directeur des établissements et services de l’association.
• Rémunération selon convention collective applicable (CCN 66) : cadre classe 1 niveau 1. Coefficient en fonction de l’expérience acquise. Minimum fixe 53,3 k € brut annuel hors indemnité d’astreinte.
• Astreinte assurée avec les autres cadres concernés sur un rythme actuel d’une astreinte toutes les quatre semaines.
• Poste basé sur notre site de Pradelles, siège administratif. Déplacements réguliers sur les établissements afin d’être au plus proche des équipes et des enfants accueillis.
• Voiture de service à disposition permanente.