Directeur Technique et Environnement F∕H

Veolia; Aubervilliers; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à l'environnement recherche un Directeur Technique et environnement pour optimiser la gestion de son patrimoine, développer des activités à forte valeur ajoutée et faciliter l'innovation. Le candidat idéal a une formation d'ingénieur et au moins 10 ans d'expérience, avec de solides compétences en management et en communication. Des avantages tels que la participation et un véhicule de fonction sont offerts.

Prestations

Participation

Plan d’épargne Groupe

Intéressement

Tickets restaurants

Véhicule de fonction

Epargne salariale

Parcours de carrière

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler en transversal et à assurer la montée en compétence des équipes.
• Excellentes compétences relationnelles et techniques.

Responsabilités

• Optimiser la gestion technique et environnementale de notre patrimoine.
• Accompagner le développement des activités à forte valeur ajoutée.
• Faciliter l’innovation dans les domaines prioritaires.

Connaissances

Management d'équipes

Communication

Sens du service client

Leadership

Formation

Formation ingénieur

Description du poste

Description de l'entreprise

Intégrer SARP, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Rattaché(e) au directeur des opérations, nous recherchons dans le cadre d’une mobilité, un Directeur Technique et environnement (F/H)

Les missions principales sont réparties en 3 axes :

Optimiser la gestion technique et environnementale de notre patrimoine (hors parc moyens roulants):

• Assurer le rôle de “Data owner” pour nos données techniques, organiser la veille réglementaire, coordonner les certifications spécifiques et traiter les risques environnementaux (GAP), structurer les schémas directeurs de gestion des déchets et exutoires et coordonner la trajectoire environnementale;

• Partager les pratiques métiers: identifier et promouvoir les bonnes pratiques techniques métiers, représenter le métier afin d’optimiser l’adéquation moyens versus typologies d’interventions (incluant les moyens roulants).

Accompagner le développement des activités à forte valeur ajoutée identifiées par les Comités de Segments :

• Mettre à l’échelle les POC validés selon les modalités adaptées en structurant les projets pour en assurer le financement, les achats de matériels, les formations associées, les dépôts de brevet et en structurant les démarches en comités techniques dédiées;

• Améliorer et enrichir le contenu technique des offres commerciales pour nos offres clés: veiller à la qualité et à la pertinence du contenu technique de nos offres, diffuser les bonnes pratiques en la matière, valider les documentations techniques et mémoires de référence pour le renouvellement de nos contrats.

Faciliter l’innovation dans les domaines prioritaires validés en amont par la DG et DIR DEV :

• Assurer la veille technologique, établir des benchmarks périodiques et coordonner les actions auprès des acteurs institutionnels;

• Assister le Directeur Innovation dans la gestion du “tunnel des innovations” (go/no go,allocation de moyens, arrêt) et dans l’organisation d’appel à projet interne.

Qualifications

De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum :

• Votre culture technique et vos qualités relationnelles font de vous un(e) manager sachant assurer la montée en compétence des équipes.
• Excellente capacité à travailler en transversal, avec un fort sens du service client
• Leadership et sens de l’engagement sont les qualités attendues pour réussir dans cette fonction.

Ce que nous proposons

• Participation
• Plan d’épargne Groupe
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Véhicule de fonction
• Epargne salariale
• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets

Pour plus d’informations sur SARP, merci de consulter notre page LinkedIn, notre page YouTube et notre Page Carrière.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.