Directeur(rice) adjoint(e), Yvelines (78), H/F

PARCOURS & SENS; Guyancourt; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

PARCOURS & SENS recherche un professionnel dédié à l'accompagnement des parcours de vie des personnes accueillies, en lien avec leurs familles et représentants. Vous contribuerez à la qualité du dispositif et soutiendrez les équipes dans leur démarche autonome et responsable.

Vous participerez au recrutement et au développement des compétences, tout en veillant à l'adaptation des moyens et à la gestion des budgets pour garantir des accompagnements de qualité et sécurisés.

Qualifications

• Accompagnement des parcours et projets de vie des personnes accueillies.
• Gestion des situations complexes et interlocuteur privilégié des familles et représentants légaux.
• Pilotage de la vie domiciliaire et partagée, et promotion d'une vie collective respectueuse des choix.

Responsibilities

• Accompagnement des parcours et projets de vie des personnes accompagnées et interlocuteur des familles.
• Pilotage de la vie domiciliaire et partagée, et promotion d'une vie collective respectueuse des choix.
• Continuité et sécurité des accompagnements: garantir la continuité et adapter les moyens.
• Mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques.
• Pilotage du projet de développement professionnel des accompagnants et recrutement.
• Respect des budgets et optimisation des ressources.

Skills

Leadership d'équipe

Gestion de projet

Accompagnement social

Communication

Job description

Rattaché(e) à la Direction, votre mission principale est de contribuer à la qualité de l’accompagnement et au bon fonctionnement du dispositif, en veillant au respect des besoins, des choix et des projets des personnes accueillies. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du projet et participez à une dynamique managériale favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la qualité de vie.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagnement des parcours et projets de vie : accompagner les personnes dans leur parcours et leur projet personnalisé, gérer les situations complexes et être l’interlocuteur privilégié des familles et représentants légaux.
• Pilotage de la vie domiciliaire et partagée : veiller à la qualité du cadre de vie et favoriser une dynamique de vie collective respectueuse des choix et des aspirations de chacun.
• Continuité et sécurité des accompagnements : garantir la continuité des accompagnements, organiser l’activité et veiller à l’adaptation des moyens et des modalités d’intervention aux besoins des personnes accompagnées.
• Mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques : mettre en œuvre les actions qualité et associer les équipes aux groupes de travail.
• Pilotage du projet de développement professionnel des accompagnants : participer au recrutement et au développement des compétences, accompagner les professionnels dans leur parcours et favoriser une dynamique d’équipe responsabilisante, en lien avec la Direction.
• Respect des budgets autorisés : contribuer au suivi et à la bonne utilisation des budgets, optimiser les ressources disponibles et veiller à la préservation des conditions nécessaires à la qualité des accompagnements.