Assistant de Direction F/H

Département d'Yvelines; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recrute un Assistant de Direction F/H à Guyancourt pour soutenir la Direction de l’Autonomie. Le poste inclut la coordination des missions des assistantes, la gestion de l'agenda et des ressources humaines. Les candidats doivent posséder un Bac+2 minimum et maîtriser plusieurs logiciels informatiques. Ce poste permanent de catégorie B de la fonction publique peut être ouvert au CDD ou au recrutement par voie statutaire.

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme supérieur requis.
• Maîtrise des logiciels informatiques exigée.
• Capacité à anticiper des missions diverses.

Responsabilités

• Coordination des missions des assistantes.
• Rédaction et suivi des documents administratifs.
• Gestion de l'agenda et logistique des réunions.
• Suivi RH de la direction.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’organisation

Qualités relationnelles

Formation

Bac+2, BTS, DUT

Outils

Outlook

Word

Excel

Powerpoint

Teams

I-Parapheur

Air Délib

Travel Planet

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Assistant de Direction F/H.

Poste basé à Guyancourt.

Au sein de la Direction de l’Autonomie Maison Départementale de l’Autonomie, l’assistant de direction F/H a une mission d’appui auprès de la Direction dans la conduite administrative des missions de la Direction.

La direction de l’autonomie est composée de plus de 120 agents qui contribuent à la mise en œuvre de la politique départementale auprès des séniors et personnes en situation de handicap. La direction et ses partenaires rendent plus de 120 000 décisions par an auprès des usagers.

L’assistante est l’interface avec les autres directions du Département et avec les différents partenaires institutionnels et associatifs.

Coordination du pôle assistantes (5 agents)

• Articulation et coordination des missions des assistantes et chargées administratives au sein du pôle assistantes: continuité de la mission (remplacement en cas d’absence)
• Accompagnement des agents du pôle assistantes sur leurs postes
• Déploiement de process administratifs communs à l’ensemble de la Direction
• Tenue de réunions de pôle régulières
• Collaboration avec la direction
• Suivi des activités courantes
• Aide à la décision
• Mission de veille et d’alerte
• Gestion de la boite mail de la Directrice

Exécution des missions administratives

• Appropriation de la politique départementale
• Préparation de fonds de dossiers pour la Directrice (relance, rappel des échéances, etc.)
• Rédaction de courriers
• Garante des productions écrites (relecture, orthographe, syntaxe, mise en forme, respect de la charte graphique, validation…) avant diffusion
• Centraliser et organiser les outils de communication
• Traitement, classement et archivage des documents administratifs (courriers, conventions, notes PCD, etc.) sous format papier et dématérialisé,
• Pilotage des rapports et délibération dans l’outil dédié (rappel échéances, vérification de la complétude des pièces, liens avec la DF et la DGA et suivi du work flow)
• Suivi des courriers, des parapheurs
• Accueil téléphonique et physique des correspondants et visiteurs de la Direction
• Gestion des fournitures
• Appui administratif à l’ensemble de la direction (informatique, process, etc.)

Gestion de l’agenda

• Organisation des réunions et d’instances pour la direction
• Gestion de la logistique: réservation de salle, équipements, stationnement, commande traiteur en cas d’évènement etc.

Gestion des ressources humaines

En lien avec le SG et la RH

• Suivi RH de la direction: congés et absences via la calculette, demande de formation
• Référente nouveaux arrivants, volet administratif lié aux mouvements des personnels
• Référente «Travel Planet» pour les déplacements
• Aide sur les outils: Notilus, Calculette
• Accès aux applications et dossiers informatiques
• Mise à jour des organigrammes, des arrêtés de délégation, des tableaux de bord (suivi des effectifs, placing, etc.)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme obligatoire ou min. requis *1 : Bac+2, BTS, DUT
• Maîtrise des logiciels informatiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams) et des progiciels (Air Delib, Grand Angle, Solis, SisMarchés)
• Progiciels : I-Parapheur, Air Délib, Travel Planet …

Savoir-faire

• Grande rigueur, et forte capacité d’organisation, de méthode.
• Capacité d’appropriation rapide des sujets et d’anticipation.

Savoir-être

• Qualités relationnelles.
• Confidentialité, discrétion.
• Esprit d’équipe.
• Sens du service au public.

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!