Directeur Micro-crèches H/F

Léa et Léo; Combrit; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Prime d'assiduité

Résumé du poste

Léa et Léo recrute un Directeur(trice) de micro-crèche en CDI à temps plein pour Combrit Sainte Marine. Poste cadre, 218 jours/an + RTT, rémunération entre 2300€ et 2500€ brut mensuel + prime d'assiduité, mutuelle et prévoyance.

Vous supervisez une micro-crèche de 12 berceaux, assurez le fonctionnement général, le suivi des enfants et le lien avec les familles, tout en animant les équipes et les projets éducatifs.

Qualifications

• Diplôme d'État d’Educateur de Jeunes Enfants exigé.
• Diplôme d'État Infirmier exigé.
• Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture + 2 ans d'expérience en crèche exigé.

Responsabilités

• Piloter et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques.
• Encadrer et manager l’équipe, organiser le planning et le travail.
• Gérer l’administration, la facturation, les contrats, les stocks et les budgets.
• Accueillir et accompagner les familles, garantir le suivi individualisé des enfants.
• Valoriser l’établissement et assurer sa bonne image.
• Collaborer activement avec le siège et les autres structures.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage pédagogique

Gestion administrative

Formation

Diplôme d'État d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'État Infirmier

Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur de Micro crèche, pour un poste en CDI à temps plein, pour travailler au sein d’une micro crèche de 12 berceaux, situé à Combrit Sainte Marine.

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant: de 7h30 à 19h15

Ce poste est à pourvoir à compter de fin d'année 2026.

Responsable d'une micro crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à:

• Piloter et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques.

• Encadrer et manager l’équipe, organiser le planning et le travail.

• Gérer l’administration, la facturation, les contrats, les stocks et les budgets.

• Accueillir et accompagner les familles, garantir le suivi individualisé des enfants.

• Valoriser l’établissement et assurer sa bonne image.

• Collaborer activement avec le siège et les autres structures.

Votre accompagnement

• Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc.

• Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement.

• Parcours d’intégration : Accueil et accompagnement de la coordinatrice lors des premières semaines et point hebdomadaire de suivi.

• Vie de réseau : Rencontres mensuelles lors de réunions avec les directeurs/trices des autres structures.

Processus de recrutement

Réponse sous 72h, un entretien décisionnaire et une visite de la crèche.

Rémunération

Salaire entre 2300€ et 2500€ brut/mensuel + Prime d'Assiduité

Conditions

Poste Cadre au forfait de 218 jours/an + 9 jours RTT/an / Mutuelle + Prévoyance

Diplôme exigé pour postuler

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'Etat Infirmier

Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture + 2 ans d'expérience en crèche minimum

Merci de noter qu’une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).