Directeur/Directrice de crèche (H/F)

France Travail; Pau; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Directeur ou Directrice de micro-crèche à Pau pour piloter deux établissements à partir du début 2027, avec une forte dimension managériale et pédagogique. Vous assurez le pilotage global: pédagogie, supervision des équipes, gestion des plannings et du remplacement, visites des familles et suivi administratif et financier.

Diplôme d'État exigé (Éducateur de Jeunes Enfants ou Puériculteur/Infirmier) et expérience en EAJE; CDI 35 h/semaine, autonomie et sens des

Qualifications

• Diplôme d'État requis.
• Expérience en EAJE souhaitée.
• Aisance avec outils informatiques et gestion administrative.

Responsabilités

• Piloter le projet pédagogique des micro-crèches et assurer la qualité de l'accueil.
• Encadrer les équipes, gérer les plannings et les remplacements.
• Gérer les relations avec les familles et superviser le budget et les indicateurs d'activité.

Connaissances

Organisation

Anticipation

Priorisation

Relationnel

Formation

Diplôme d'État ÉJE ou Puériculteur/Infirmier

Description du poste

Offre n° 213VHZH
Directeur/Directrice de crèche (H/F)

Dans le cadre de l'ouverture de micro-crèches à Pau, prévues début 2027, nous recherchons notre Directeur ou Directrice de micro-crèche (H/F).Missions principalesSous l'appui de la direction, vous assurez le pilotage global des deux établissements selon 5 axes :Pilotage pédagogique :Mettre en œuvre, faire vivre et faire évoluer le projet pédagogique ; Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles ; Veiller au respect du rythme, des besoins, de la sécurité affective et du développement de chaque enfant ; Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles et garantir une posture bienveillante et adaptée ; Participer aux projets et à l'évolution du réseauManagement d'équipe :Encadrer, fédérer et accompagner la montée en compétences des collaborateurs ; gérer les plannings et les besoins en remplacement ; Organiser des réunions d'équipe et assurer le suivi des actions décidées ; Participer aux entretiens professionnels, au suivi et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et apprentis ; Faire remonter à la direction les besoins, difficultés ou dysfonctionnements rencontrés au sein des structuresGestion des familles :Être l'interlocuteur privilégié des familles, de la première prise de contact jusqu'à la fin du contrat d'accueil ; Répondre aux demandes de renseignements par téléphone et par e-mail ; Présenter le fonctionnement, les valeurs et le projet pédagogique des micro-crèches ; Organiser les visites des établissements avec les familles ; Assurer le suivi des demandes de places et des inscriptions ; Organiser les périodes d'adaptation et préparer l'arrivée des nouvelles familles ; Assurer le suivi administratif des dossiersGestion administrative et financière :Superviser la facturation, le suivi budgétaire, les stocks, les dossiers réglementaires et les indicateurs d'activité ; Assurer le suivi du budget de fonctionnement de chaque micro-crèche ; Préparer et contrôler la facturation mensuelle des familles ; Participer au suivi des principaux indicateurs d'activité : taux d'occupation, inscriptions, départs, places disponibles et activité des établissementsQualité et réglementation :Veiller au respect des normes d'hygiène, de santé, de sécurité et de la réglementation Petite Enfance.Au-delà de la direction pédagogique, nous recherchons une personne capable de piloter deux établissements dans leur globalité : équipes, familles, organisation, administratif, budget et qualité d'accueil.Vous bénéficierez de l'appui de la Direction tout en disposant d'une réelle autonomie dans l'organisation et la gestion quotidienne de vos deux micro-crèchesProfil recherché- Diplôme d'État exigé : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice)- Expérience significative en EAJE souhaitée- Expérience en direction ou direction adjointe appréciée- Solides capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités- Capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer une équipe- Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication, aussi bien avec les équipes qu'avec les familles- Bienveillance, écoute et posture professionnelle- Aisance dans la gestion administrative et dans l'utilisation des outils informatiques- Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations imprévues avec discernement.Ce poste à responsabilités nécessite une forte polyvalence et une réelle capacité à gérer simultanément des missions très diverses : management, pédagogie, relation avec les familles, inscriptions, organisation, administratif, facturation et suivibudgétaire.Nous recherchons donc une personne dynamique, structurée et engagée, capable de passer rapidement d'un sujet à un autre, de prioriser efficacement et d'assumer un niveau important de responsabilités et d'autonomie.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros - selon profil et expérience
• selon profil et expérience

Déplacements Déplacements: Pau et alentours

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants