Directeur Financier Adjoint Caroll et Morgan H / F

Caroll; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode cherche un Directeur Financier Adjoint pour optimiser la performance économique des marques. Le candidat idéal a un Bac +5, une solide expérience en finance, et maîtrise des outils comme Excel et Power BI. La capacité à diriger et à travailler dans un environnement dynamique est essentielle.

Qualifications

• Expérience confirmée en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise.
• Expérience indispensable dans un environnement Retail ou multi-activités.
• Capacité à modéliser et interpréter des données financières complexes.

Responsabilités

• Pilote la performance financière et anime le Comité de Pilotage hebdomadaire.
• Analyse la performance économique et propose des actions.
• Produit le reporting mensuel pour le Comité de Direction.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Proactivité

Relationnel

Capacité d'analyse

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +5 en finance, audit ou contrôle de gestion

Outils

Excel

Power BI

SAP

Description du poste

Overview

Rattaché et en étroite collaboration avec la Directrice Financière du Pôle Premium, le Directeur Financier Adjoint Pôle Premium conduit le pilotage économique des Business Units Morgan et Caroll. Il veille au déroulement de la feuille de route stratégique du Comité de Direction du Pôle, à la fiabilité de l'information financière et au respect des procédures Groupe et des obligations réglementaires.

Responsabilités

• Pilote la performance financière en lien avec la feuille de route du Codir Pôle Premium et anime le Comité de Pilotage hebdomadaire.
• Analyse la performance économique de la BU Caroll à travers les KPIs métiers et propose des actions à mener vis-à-vis des Directions opérationnelles.
• Produit le reporting mensuel à destination du Comité de Direction du Pôle et identifie les analyses à mener selon les résultats, anticipe les risques et émet les alertes nécessaires.
• Accompagne la Direction des Opérations et la Direction du Développement Groupe dans les stratégies réseau des marques (ouvertures, fermetures, repositionnement, rénovations).
• Veille à l'adéquation des budgets d'achats avec le budget financier et anime l'équipe Finance.
• Supervise l'équipe de contrôleurs de gestion des deux marques, composée d'une dizaine de personnes, et garantit leur montée en compétence.
• Définit les rituels avec les opérationnels nécessaires au pilotage des marques dans une perspective d'efficacité continue et met en place une organisation propice à la coordination et l'harmonisation des méthodes entre Morgan et Caroll.
• Conduit le processus budgétaire annuel : établit le calendrier, coordonne les actions et anime l'équipe Contrôle de Gestion et les Directions Opérationnelles pour établir le budget annuel dans le cadre fixé par la Direction Financière Groupe.
• Garant des données financières des deux marques et assure les clôtures mensuelles dans les délais et selon les normes du Groupe, en étroite collaboration avec le Directeur Comptable Pôle Premium.
• Coordonne les équipes en filiales et les cabinets comptables pour la production des données et lors d'audits / contrôles locaux ; veille à la fiabilité des informations et au respect de la réglementation, en lien étroit avec la Direction Juridique et Fiscale Groupe.
• Accompagne les projets transverses et participe à l'amélioration des outils de pilotage (BI, SAP) avec les autres BU du Groupe ; accompagne les projets stratégiques du Pôle (développement de l omnicanalité, dimensionnement des filiales, nouveaux canaux B to B, optimisations / synergies).

Formation & Expérience

Formation supérieure Bac +5 en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce, DSCG, Master CCA). Expérience confirmée en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise. Expérience indispensable dans un environnement Retail ou multi-activités (multi-BU), idéalement dans un contexte international ou multi-marques.

Compétences

Soft skills : Fort sens du business et très bon relationnel; leadership affirmé, sens du collectif, capacité à fédérer avec humilité et pédagogie; rigueur, proactivité, fiabilité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation.

Compétences techniques : Solide maîtrise des outils de gestion (Excel, Power BI, ERP type SAP ou équivalent); maîtrise des normes comptables françaises et des obligations réglementaires. Anglais. Capacité à modéliser, synthétiser et interpréter des données financières complexes pour éclairer la prise de décision.