Directeur / Directrice des Ressources Humaines (H/F)

DKM Experts; Brunstatt-Didenheim; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe 12 mois

Titres restaurant 9€/jour

Mutuelle prise en charge 50%

Téléphone et ordinateur fournis

Job summary

DKM Experts, acteur national spécialisé dans le traitement des nuisibles, recherche un Directeur / Directrice des Ressources Humaines (H/F) pour piloter les sujets sociaux et humains au sein du groupe et de ses filiales.

Rattaché au Président, vous assurez le bon fonctionnement RH avec une forte dimension opérationnelle, en environnement fortement structuré et conforme aux exigences réglementaires. Poste clé et responsabilisant.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH opérationnelles, idéalement dans les services, la logistique ou des environnements terrain exigeants.
• Excellente maîtrise du droit du travail.
• Expérience de gestion de situations sociales complexes.
• Autorité naturelle et posture professionnelle avec sang-froid.

Responsibilities

• Pilotage RH opérationnel: recrutements, administration du personnel, suivi des périodes d’essai et mobilité, KPI et reporting.
• Gestion sociale et disciplinaire: conduite des entretiens, procédures disciplinaires et dossiers de rupture, interface avec avocats.
• Sécurisation juridique et conformité: veille et application des règles, réduction des risques sociaux et contentieux.
• Crédibilité terrain: cadre clair, présence opérationnelle et relation forte avec la direction.

Skills

RH opérationnelles

Droit du travail

Autorité naturelle

Gestion de conflits

Job description

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (H/F)

Lieu 68350 Brunstatt-Didenheim France

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

L’entreprise

DKM Experts est une société nationale spécialisée dans le traitement des nuisibles.
Nous intervenons auprès de particuliers, de grands comptes, d’hôpitaux, d’enseignes nationales et de sites sensibles.

Notre activité repose sur :

• une forte réactivité,
• une présence terrain affirmée,
• une maîtrise réglementaire stricte,
• une organisation humaine structurée.

Dans ce contexte, les ressources humaines jouent un rôle central dans la performance et la sécurisation de l’entreprise.

Dans un environnement en forte structuration, nous recrutons un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines avec un profil opérationnel.

Secteur : Services BtoB & BtoC – Traitement des nuisibles
Envergure : Groupe national – société et filiales
Contexte : Forte croissance – Enjeux sociaux et réglementaires élevés – Activité terrain

Rattaché(e) directement au Président, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement RH de l’entreprise et de ses filiales, et intervenez en appui direct de la Direction sur l’ensemble des sujets sociaux et humains.

Le poste offre de réelles responsabilités, une délégation claire, et une relation directe avec la Direction Générale.

Pilotage RH opérationnel

• Gestion des recrutements (équipes terrain, encadrement, fonctions support).
• Administration du personnel.
• Suivi des périodes d’essai, intégration et mobilité.
• Structuration et professionnalisation des pratiques RH, adaptées à l’activité terrain.
• Suivi des KPI et reporting à la direction.
• Gestion de projets RH à l'échelle nationale.

Gestion sociale et disciplinaire

• Gestion des situations sensibles (conflits, recadrages, procédures disciplinaires).
• Conduite des entretiens disciplinaires et préalables.
• Préparation et pilotage des dossiers de rupture
• Interface avec les avocats et suivi des dossiers prud’homaux.

Sécurisation juridique et conformité

• Veille sociale et réglementaire.
• Sécurisation des pratiques RH dans un environnement à forte contrainte réglementaire.
• Prévention et réduction des risques sociaux et contentieux.

Crédibilité terrain

• Capacité à instaurer un cadre clair et appliqué.
• Posture reconnue par les équipes terrain et l’encadrement.
• Présence opérationnelle lorsque nécessaire.

Profil recherché

• Expérience confirmée enRH opérationnelles, idéalement dans :
• les services,
• la logistique,
• ou des environnements terrain exigeants.
• Excellente maîtrise dudroit du travail.
• Expérience de gestion de situations sociales complexes.
• Autorité naturelle, posture professionnelle, sang-froid.

Atouts appréciés

• Réactivité et sens des priorités.
• Capacité à décider et assumer ses choix.
• Vision pragmatique des process RH.
• Aisance dans une relation directe et exigeante avec la Direction.

Pourquoi nous rejoindre

• Un salaire fixe sur 12 mois à négocier en fonction de votre expérience
• Titres restaurant de 9€/jour dont 60% pris en charge par l’employeur
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
• Avantages : téléphone + ordinateur
• Poste clé et structurant au sein d’un groupe national en croissance.
• Enjeux RH réels et variés.
• Environnement exigeant, mais stimulant et responsabilisant.