Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Nextgen Rh; Lille; Hybrid; EUR 60,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2j/sem

Cadre

13e mois

Tickets-restaurant

Congés + RTT

Vehicle/Indemnités déplacement

Formation et accompagnement

Job summary

NEXTGEN RH, cabinet de recrutement dédié au management et à l'encadrement, accompagne une association reconnue d’intérêt général implantée dans les Hauts-de-France. Nous recrutons un Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH et accompagner les équipes et les projets.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez la politique RH, supervisez la paie et l’administration du personnel, animez le dialogue social et développez la marque employeur.

Qualifications

• Formation RH ou droit social exigée, avec expérience DRH ou RH confirmé(e).

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l’association.
• Accompagner directions et managers sur les problématiques RH.
• Piloter la gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la fidélisation.
• Superviser l’administration du personnel et la paie.
• Garantir le respect du droit social et les évolutions réglementaires.
• Animer le dialogue social et préparer les réunions avec les instances représentatives.
• Piloter les entretiens, la formation et le développement des compétences.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.
• Développer la marque employeur et l’attractivité des métiers du secteur associatif.
• Encadrer et accompagner l’équipe RH et suivre les indicateurs RH.
• Conseiller la Direction Générale sur les enjeux humains et sociaux.

Skills

Stratégie RH

Gestion emplois & compétences

Recrutement & fidélisation

Paie & administration du personnel

Droit social

Dialogue social

Développement des compétences

Marque employeur

Management d'équipe RH

Education

Formation RH ou droit social

Job description

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client est une association reconnue d’intérêt général, implantée dans les Hauts-de-France, qui accompagne au quotidien plusieurs publics fragiles à travers un réseau d’établissements et de services sociaux et médico-sociaux.

Forte de plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur différents sites, l’association poursuit son développement et souhaite renforcer sa structuration RH afin d’accompagner ses équipes et ses projets.

Dans ce contexte, nous recherchons :

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

CDI - HAUT DE FRANCE - 60/65K€

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la politique RH de l’association.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l’association ;
• Accompagner les directions et managers sur l’ensemble des problématiques RH ;
• Piloter la gestion des emplois et des compétences ainsi que les sujets de recrutement et de fidélisation ;
• Superviser l’administration du personnel et la paie ;
• Garantir le respect du droit social et accompagner les évolutions réglementaires ;
• Animer le dialogue social et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel ;
• Piloter les campagnes d’entretiens, la formation et le développement des compétences ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation ;
• Développer la marque employeur et contribuer à l’attractivité des métiers du secteur associatif ;
• Encadrer et accompagner l’équipe RH ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l’activité ;
• Conseiller la Direction Générale sur l’ensemble des enjeux humains et sociaux.

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de DRH ou de Responsable RH confirmé(e), idéalement acquise dans un environnement associatif, social, médico-social ou multisite.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le) ;
• Votre maîtrise du droit social et des relations sociales ;
• Votre capacité à accompagner et fédérer les managers ;
• Votre sens du dialogue et de la négociation ;
• Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
• Votre aptitude à conduire des projets de transformation et d'organisation.

Une expérience dans un environnement multi-sites et/ou soumis à des conventions collectives du secteur social et médico-social serait particulièrement appréciée.

Cadre contractuel:

• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Statut cadre ;
• 13e mois ;
• Titres-restaurant ;
• 25 jours de congés payés + RTT ;
• Véhicule de fonction ou indemnités de déplacement selon le périmètre du poste ;
• Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste ;
• Poste à forte autonomie et rattachement direct à la Direction Générale.

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1. Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2. Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3. Entretien avec notre client.