Directeur / Directrice Commercial(e) & Performance Réseau (Membre du CODIR)

Super U / U Express - Groupe Lao-Ouine; Saint-Paul; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone portable

Ordinateur portable

Mutuelle d'entreprise

Prime exceptionnelle sur les résultats

Résumé du poste

Le Groupe SLO - Lao-Ouine recrute un Directeur/Directrice Commercial(e) & Performance Réseau, membre du CODIR, pour piloter la stratégie commerciale et tarifaire du groupe. Vous coordonnez l’activité des magasins, managez les directions et accompagnez les projets d’expansion du parc.

Vous reporterez directement à la Direction Générale, analyserez les tableaux de bord et adapterez les plans d’action tout en assurant le respect des normes HACCP et sécurité.

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans en Grande Distribution.
• Maîtrise des normes HACCP et sécurité alimentaire.
• Aptitudes en négociation et gestion d'équipes transverses.

Responsabilités

• Piloter la politique commerciale et tarifaire du groupe.
• Analyser les tableaux de bord (CA, marge) et reporter au CODIR.
• Elaborer et suivre les budgets annuels et les comptes d'exploitation.
• Manager directement les Responsables de Magasin et accompagner l'expansion du parc.
• Veiller au merchandising et au respect de l'identité visuelle et optimiser les stocks.
• Garantir la sécurité alimentaire et préparer les audits.
• Représenter le réseau lors d'événements et collaborer avec le service communication.

Connaissances

Négociation

Management d'équipe

Gestion budgétaire

Hygiène et sécurité HACCP

Description du poste

Le Groupe SLO - Lao-Ouine recrute : Directeur / Directrice Commercial(e) & Performance Réseau (Membre du CODIR)

Informations Clés

• Poste : Directeur / Directrice Commercial(e) & Performance Réseau - Membre du Comité de Direction (CODIR)
• Localisation : La Réunion (déplacements très fréquents à prévoir sur l'île)
• Rémunération & Avantages : Package attractif (fixe + variable lié aux objectifs), véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, mutuelle d'entreprise et prime exceptionnelle sur les résultats

À propos du poste

En relation directe avec la Direction Générale et en tant que membre du Comité de Direction (CODIR), vous pilotez et animez la politique commerciale et tarifaire du groupe. Vous coordonnez l'activité des points de vente, managez les équipes de direction et accompagnez les projets de développement et d'expansion du parc.

Vos missions principales

• Politique commerciale : Piloter le déploiement de la politique commerciale et tarifaire sur l'ensemble des magasins du groupe.
• Pilotage & Reporting : Analyser les tableaux de bord (chiffre d'affaires, marge, etc.), reporter au CODIR et mettre en place des plans d'action correctifs.
• Gestion budgétaire : Élaborer, suivre et optimiser les budgets annuels ainsi que les comptes d'exploitation.
• Management : Manager directement les Responsables de Magasin, les recruter, les former et animer fonctionnellement les collaborateurs d'Argos.
• Opérations & Merchandising : S'assurer du respect du merchandising, de l'identité visuelle (notamment les produits MDD) et optimiser la gestion des stocks pour limiter la casse.
• Sécurité & Qualité : Garantir l'application stricte de la réglementation en matière de sécurité alimentaire (HACCP, traçabilité, chaîne du froid) et préparer les audits.
• Développement : Piloter l'évolution du parc de magasins (ouvertures, remodeling) et déployer des concepts innovants.
• Représentation : Représenter le réseau lors d'événements et collaborer avec le service communication pour valoriser l'image du groupe.

Profil recherché

• Expérience : 10 ans d'expérience minimum exigée en Grande Distribution.
• Compétences techniques : Expertise dans l'optimisation des comptes d'exploitation, la gestion budgétaire et maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• Aptitudes relationnelles : Aptitudes confirmées en négociation, management d'équipes de proximité et capacité à collaborer efficacement avec différents services transverses.
• Savoir-être : Sens du commerce et de l'expérience client, leadership, autonomie, rigueur, sens des responsabilités, implication, et capacité à être force de proposition et fédérateur(trice).