Directeur des Ressources Humaines (H/F) / (92)

Zohorecruit; Paris; Hybride; EUR 150 000 - 210 000; Plein temps

Résumé du poste

Zohorecruit recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F) basé à La Défense, Île-de-France, pour diriger la fonction RH Groupe et piloter un important projet de transformation sociale. Le titulaire supervise les équipes RH des différentes structures et assure l'harmonisation des pratiques à l'échelle du groupe.

Profil: Bac+5 en Droit Social/RH/Sciences Po ou Grande École, avec au moins 15 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont 5 ans en DRH Groupe ou multi-sites.

Qualifications

• Bac+5 en Droit Social, Ressources Humaines, Sciences Po ou grande école de management.
• Minimum 15 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont 5 ans en DRH Groupe ou multi-entités/multi-sites.
• Maîtrise des relations sociales et des négociations avec les partenaires sociaux.

Responsabilités

• Prendre en main la Direction des Ressources Humaines du Groupe et superviser les équipes RH.
• Piloter le projet de rapprochement et accompagner les opérations de fusion ou de simplification des structures juridiques.
• Construire les dispositifs d'intégration sociale et rationaliser les organisations et les fonctions support.
• Harmoniser les processus RH à l'échelle du groupe et gérer le dialogue social avec les IRP.
• Prévenir les risques sociaux liés aux évolutions organisationnelles et coordonner les RH à l'international.

Connaissances

Leadership

Négociations sociales

Communication sociale

Formation

Bac+5 Droit Social/RH/Sciences Po/Grande École

Description du poste

Directeur des Ressources Humaines (H/F) / (92)

Paris La Défense, France | Publié le 08/09/2026

Notre partenaire est un acteur européen des services numériques et du conseil. Dans un contexte de forte croissance et de transformation, le groupe poursuit une stratégie de développement ambitieuse, soutenue par un actionnaire financier de premier plan.

Dans ce cadre, le groupe engage un projet majeur d'harmonisation sociale de ses différentes entités et recherche son (sa) :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en main la fonction Ressources Humaines Groupe et pilotez un projet structurant de transformation sociale.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Prendre en main la Direction des Ressources Humaines du Groupe et superviser les équipes RH des différentes structures,
• Piloter le projet de rapprochement et accompagner les opérations de fusion ou de simplification des structures juridiques,
• Construire les dispositifs d'intégration sociale associés et participer aux travaux de rationalisation des organisations et des fonctions support,
• Harmoniser les processus RH à l'échelle du groupe,
• Représenter la Direction auprès des IRP et gérer la réorganisation des dispositifs de représentation du personnel,
• Assurer la qualité du dialogue social et piloter les procédures d'information-consultation liées au projet de transformation,
• Réaliser un état des lieux des différents statuts collectifs existants et mettre en œuvre une trajectoire d'harmonisation des avantages sociaux,
• Accompagner les équipes dirigeantes dans la conduite du changement et construire la stratégie de communication sociale,
• Prévenir les risques sociaux liés aux évolutions organisationnelles,Coordonner les fonctions RH et participer à l'harmonisation de certaines pratiques des entités à l'international.

De formation Bac+5 (Droit Social, Ressources Humaines, Sciences Po ou Grande École de Management), vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont un minimum de 5 ans en qualité de DRH Groupe ou multi-entités / multi-sites.

Vous avez déjà conduit des projets de transformation et de restructuration sociale. Votre maîtrise des relations sociales et votre expérience des négociations avec les partenaires sociaux vous permettent d'intervenir avec efficacité dans des environnements complexes.

Manager reconnu(e), vous alliez leadership affirmé, sang-froid dans les négociations et sens politique. Habitué(e) à évoluer dans des environnements sous pression et à forts enjeux, vous êtes à l'aise dans les organisations matricielles en forte transformation. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable.

Le poste est basé à La Défense (Île-de-France). CDD de 6 à 12 mois.