Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Expectra; Nice; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Proximité avec DG et CODIR

Climat social serein et constructif

Résumé du poste

Expectra recherche un DRH/DRH adjoint à Nice pour devenir le véritable bras droit du Directeur Général et piloter la stratégie RH d’un périmètre de 650 collaborateurs.

Vous animez une équipe RH pluridisciplinaire, pilotez le budget RH, les indicateurs de performance et les projets de transformation sociale, en lien avec le CODIR et les IRP.

Vous assurez le dialogue social, la GEPP, la marque employeur et les conditions de travail.

Qualifications

• Bac +5 en RH, Droit social ou Gestion et 8/10 ans d'expérience en DRH ou DRH adjoint.
• Maîtrise du droit du travail, enjeux statutaires et outils SIRH.
• Leadership, courage managérial, sens politique et diplomatie.
• Écoute, empathie, esprit d'analyse, résilience et capacité à fédérer autour du changement.

Responsabilités

• Conduire la stratégie RH et piloter les projets de transformation organisationnelle et sociale.
• Représenter la DG auprès des IRP et partenaires sociaux; mener les négociations collectives.
• Piloter le budget RH annuel, la masse salariale et les KPI RH/contrôle de gestion sociale.
• Animer une équipe RH pluridisciplinaire et développer une culture orientée performance et service.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe RH

Stratégie RH

Négociations sociales

Droit du travail

Formation

Bac +5 en RH, Droit social ou Gestion

Outils

SIRH

Logiciel paie

Description du poste

Localisation : Nice (06)

Rémunération : 80 000 /100 000 € bruts annuels (selon profil et expérience)

Périmètre : 650 collaborateurs

Rattachement : Directeur Général (Membre du CODIR)

Votre challenge

Vous cherchez un rôle à fort impact où votre vision stratégique façonne le quotidien d'une organisation clé ?

Vous souhaitez être le véritable bras droit du Directeur Général et prendre les commandes de la stratégie des ressources humaines pour un périmètre stimulant de 650 collaborateurs.

Entouré(e) d'une équipe RH spécialisée, vous incarnez un rôle central d'impulsion, de conduite du changement et de garant d'un dialogue social constructif.

Vous participez activement aux orientations stratégiques, conseillez la Direction Générale sur les sujets RH et pilotez les projets d'amélioration organisationnelle et sociale.

Représentant la Direction Générale auprès des IRP (CSE, CSSCT) et partenaires sociaux, vous menez les négociations collectives et garantissez un climat social de qualité.

Vous structurez et pilotez la GEPP (compétences clés, plans de succession), optimisez la marque employeur et veillez aux conditions de travail (santé, sécurité, bien-être).

Vous élaborez le budget RH annuel, pilotez la masse salariale et suivez les indicateurs de performance RH et de contrôle de gestion sociale.

Vous animez et développez une équipe RH pluridisciplinaire (paie, recrutement, formation, droit social, GEPP) en instaurant une culture orientée performance, service et accompagnement des managers.

Votre Profil

Diplôme Bac +5 (RH, Droit social ou Gestion) s'appuyant sur 8/10 ans d'expérience en tant que DRH ou DRH Adjoint, avec une pratique affirmée du management d'équipe RH et des relations sociales.

Maîtrise solide du droit du travail, des enjeux statutaires/juridiques et des outils SIRH.

Leadership naturel, courage managérial, sens politique et diplomatie.

Écoute, empathie, esprit d'analyse, résilience et réelle capacité à fédérer autour du changement.

Les Plus du Poste

Proximité directe avec le Directeur Général et intégration au CODIR. Période de recouvrement prévue (départ à la retraite).

Un périmètre dynamique de 650 personnes, composé de collaborateurs engagés et investis.

Basé à Nice , entreprise porteuse de sens avec un climat social serein et constructif.