Directeur de restaurant - H/F

Burger King Services; Ancenis-Saint-Géréon; Remoto; EUR 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Burger King Services recrute un directeur(trice) de restaurant pour superviser un point de vente sous franchise. Vous serez responsable d’animer les équipes, d’animer le service client et de développer les ventes locales.

Vous piloterez l’exploitation quotidienne, garantirez les standards BURGER KING et veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous coordonnerez les plannings et les recrutements, tout en accompagnant les trajectoires professionnelles.

Qualificações

• Expérience managériale dans la restauration rapide ou secteur similaire.
• Capacité à motiver et coacher des équipes nombreuses.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Responsabilidades

• Assurer le service client et développer les ventes en local.
• Manager des équipes (40–60 personnes), recrutement et évaluations.
• Gérer l’exploitation et les indicateurs financiers (CA, coûts, rentabilité).

Descrição da vaga

Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant sous la supervision du Franchisé ou/et du Superviseur, vos missionsseront les suivantes:

Le service clientet développement des ventes (parcequ’il n’y a pas que nous qui sommes des King)

• Mettre tout en œuvre pouraccueillir les clients comme des Kings
• Mettre en place des actions demarketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser
• Être ambassadeur de la marqueau sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements decommerçants…)

Le management des équipes(parce que sans elles,on n’est rien) :

• Coordonner et coacher avecbienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempéramentde feu)
• Accompagner les trajectoiresprofessionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes endéveloppant les compétences individuelles
• Garantir le respect de lalégislation du travailau sein de votre restaurant avec l’aide de votre équipe : gestion des plannings, recrutement, entretiens d’évaluation de performances,gestion et développement de la formation de l’équipe, gestion du climat social,gestion des procédures disciplinaires …

La gestion opérationnelle et financière:

• Donner les bons ustensiles àvos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs
• Apporter une aideopérationnelle sur le terrain
• Garantir la bonne tenue durestaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING®en matière d’hygiène et de sécurité
• Garantir l’atteinte desobjectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion etapportant des solutions correctivessur : le CA, les pertes, la maind’œuvre, les avis clients, …
• Piloter les ratios du compted'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vousn’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands!