Directeur de région F/H

Randstad Interne; Saint-Jacques-de-la-Lande; Hybride; EUR 120 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Actionnariat salarié Randstad

Compte Épargne Temps (CET)

Résumé du poste

Randstad Interne recherche un Directeur d'opération pour piloter un périmètre de 10 à 16 centres de profit, rattaché au Directeur des Opérations et membre du Codir. Vous combinerez développement commercial grands comptes, leadership managérial et pilotage du compte de résultat pour accompagner la transformation du Groupe et déployer notre stratégie sur votre territoire.

Évoluez dans un cadre qui privilégie l'autonomie, les déplacements terrain et le home office selon votre agenda, avec un

Qualifications

• Management d'équipes de 15 à 30 collaborateurs
• Pilotage du budget régional et du compte de résultat
• Négociation avec des directions générales/RH/achats

Responsabilités

• Donner le cap et développer le business sur votre territoire (40 %)
• Incarner la culture et faire grandir les talents (40 %)
• Atteindre l'excellence et montrer l'exemple (20 %)

Connaissances

Direction & leadership

Vente BtoB complexe

Gestion d'équipe

Pilotage P&L

Description du poste

L’opportunité

Prenez la tête d’un périmètre de 10 à 16 centres de profit intégrés (agences hébergées au cœur des sites de nos clients industriels et logistiques). Rattaché au Directeur des Opérations et membre du Codir , vous conjuguez développement commercial grands comptes, leadership managérial et pilotage de votre compte de résultat pour accompagner la transformation du Groupe et déployer notre stratégie sur votre territoire.

Pourquoi nous rejoindre ? ( Together we grow )

Évolution & Mentorat : Parcours d’intégration sur mesure, programmes de formation dirigeants et mentorat pour préparer la suite de votre carrière au sein du Groupe. Autonomie & Équilibre : Management par la confiance, organisation flexible combinant déplacements terrain (prospection, rendez-vous clients, visites de vos équipes sur sites) et home office selon votre agenda, ainsi que des dispositifs dédiés à la santé mentale. Package & Avantages : Rémunération fixe complétée d'un variable, véhicule de fonction, accès à l'actionnariat salarié Randstad et Compte Épargne Temps (CET). Culture inclusive : Un environnement fondé sur l'équité. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos enjeux de direction

• Donner le cap & Développer le business (40 %) : Anticiper les mutations du marché et traduire la vision du Groupe en actions concrètes sur votre territoire en mobilisant vos ressources avec agilité. Piloter la vente complexe BtoB (prospection terrain, appels d’offres, négociation sur mesure auprès de directions générales/RH/achats), fidéliser votre portefeuille clients existant et développer vos parts de marché (intérim, CDD/CDI, conseil).
• Incarner la culture & Faire grandir les talents (40 %) : Fédérer 15 à 30 collaborateurs (managers d'agence et experts) autour d'une culture de confiance et d'équité lors de vos visites régulières sur sites. Identifier, coacher et mentorer les hauts potentiels pour bâtir un solide vivier de futurs leaders, veiller au climat social et casser les silos en collaborant étroitement avec les directions transverses.
• Atteindre l'excellence & Montrer l'exemple (20 %) : Co-construire le budget régional et relier chaque décision à des indicateurs de performance mesurables sur votre compte de résultat. Garantir la qualité de service et porter avec intégrité et exemplarité nos exigences éthiques ainsi que la politique de sécurité et de prévention sur sites.