Regional Manager - Inside Staffing (F/H)

Groupe Adéquat; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Véhicule de fonction

Mutuelle entreprise

Ordinateur portable

Téléphone professionnel

Programme CE Hello CSE

Résumé du poste

Groupe Adéquat, acteur majeur du recrutement et du staffing, recherche un responsable opérationnel pour diriger un périmètre multisites en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous garantissez la performance opérationnelle, commerciale et managériale, en pilotant un portefeuille de sites Inside et en assurant la satisfaction des clients grands comptes.

Vous animez les équipes et déployez la stratégie commerciale, suivez les KPI et mettez en place des plans d’action tout en respectant les process RH et les

Qualifications

• Expérience confirmée dans le travail temporaire ou services RH multisites.
• Capacité à fédérer les équipes et à évoluer dans des environnements exigeants et à fort volume.
• Orientation client et performance, pilotage d'indicateurs et management transverse.

Responsabilités

• Pilotez un portefeuille de sites Inside et assurez la satisfaction de nos clients grands comptes.
• Animez et faites monter en compétences les équipes opérationnelles.
• Déployez la stratégie commerciale et garantissez l'atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité.
• Assurez le suivi des KPI et mettez en place des plans d'actions.
• Veillez au respect des process RH, sécurité, qualité et législation du travail temporaire.
• Développez une relation de proximité avec les décideurs clients et identifiez des opportunités.
• Participez aux projets de transformation et d'amélioration continue de l'activité Inside.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage KPI

Relation client

Stratégie commerciale

Description du poste

Le job Adéquat

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en rejoignant un acteur dynamique du recrutement et du staffing ? Vous aimez piloter des équipes, développer l'activité commerciale et accompagner la performance terrain ? Alors ce poste est fait pour vous.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, commerciale et managériale de votre périmètre.

À ce titre, vous :

• Pilotez un portefeuille de sites Inside et assurez la satisfaction de nos clients grands comptes ;
• Accompagnez, animez et faites monter en compétences les équipes opérationnelles (Managers, chargés de recrutement, ) ;
• Déployez la stratégie commerciale et garantissez l'atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité ;
• Assurez le suivi des KPI, analysez les performances et mettez en place les plans d'actions adaptés ;
• Veillez au respect des process RH, sécurité, qualité et législation du travail temporaire ;
• Développez une relation de proximité avec les décideurs clients et identifiez de nouvelles opportunités business ;
• Participez activement aux projets de transformation et d'amélioration continue de l'activité Inside.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le travail temporaire ou les services RH multisites.

Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du résultat, vous savez fédérer les équipes et évoluer dans des environnements exigeants et à fort volume.

Vous êtes :

• Orienté(e) client et performance ;
• Agile, autonome et force de proposition ;
• À l'aise avec le pilotage d'indicateurs et le management transverse ;
• Mobile sur votre région.

Une expérience dans l'univers logistique, industriel ou retail serait un plus.

Ce que nous vous proposons :

• CDI du lundi au vendredi.
• Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux
• Carte tickets restaurant
• Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone
• 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
• Programme CE «Hello CSE».
• 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
• Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.

Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.

En toute transparence, on vous partage la suite :

• Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
• Ça matche ? On vous fait rencontrer, votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.