Directeur d'établissement médico-social, H/F

Résidence Les Pervenches; Privas; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prime Ségur

Vehicle de fonction

Mutuelle familiale

CSE

Descrizione del lavoro

La Résidence Les Pervenches recherche un Directeur à Partage et Vie pour piloter le projet d’établissement, décliner les axes de Partage et Vie et personnaliser l’accompagnement des résidents.

Sous l’appui de la direction territoriale, vous garantissez la qualité des soins et du service, assurez l’administration et la gestion budgétaire, et animez les équipes autour d’un cadre Montessori et d’un développement partenarial local.

Mansioni

• Travailler dans un lieu de vie agréable.
• S’épanouir dans un environnement favorable.
• Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie.
• Personnaliser l’accompagnement des résidents.
• Participer à donner du sens aux rôles de chacun.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement.
• Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux usagers.
• Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines.
• Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire.
• Mettre en œuvre la politique qualité et la gestion des risques.
• Développer le rayonnement et le réseau partenarial.
• Analyser les pratiques professionnelles lors de groupes pluridisciplinaires.
• Favoriser les échanges avec les autres directeurs de Partage et Vie.
• Fédérer le comité de direction et les équipes pour faire de l’établissement une référence.

Descrizione del lavoro

Date d'embauche: dès que possible

Être Directeur àPartage et Vie, c’est:

Avec l’appui de la direction territoriale,

• - Travailler dans un lieu de vie agréable;
• - S’épanouir dans un environnementfavorable;
• - Assurer la déclinaison du projetde Partage et Vie;
• - Personnaliser l’accompagnementdes résidents;
• - Participer àdonner du sens aux rôles de chacun;
• - Elaborer et mettre en œuvre leprojet de l’établissement;
• - Garantir la qualité de l’accompagnementet du service rendu aux usagers;
• - Assurer l’administration et lagestion des ressources humaines;
• - Garantir le fonctionnement et lagestion administrative et budgétaire de l’établissement;
• - Garantir la mise en œuvre de lapolitique qualité et de la gestion des risques;
• - Développerle rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans sonenvironnement local;
• - Favoriser et participer à l’analyse despratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travailpluridisciplinaires;
• - Profiter du soutien et des échanges avecles autres directeurs de Partage et Vie;
• - Fédérer le comité de direction etles équipes pour faire de ce bel établissement, une référence: qualité dusoin, accompagnement des résidents…;

Nos projets:

• - Poursuited’une démarche de management participatif et responsabilisant;
• -Déploiementde la démarche Montessori;
• -Développementdu rayonnement auprès des prescripteurs ;
• - Capacité à impulser une dynamique hôtelière :embellissement / Restauration / art de la table…

Nos pointsforts:

• - Une résidence bien implantée dans sonenvironnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• - Un établissement participantà une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
• - Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…);
• - Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• - Participation régulière à des tempsd’échanges avec les autres Directeurs de la région;
• - Une politique de développementdes compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

MAIS PAS QUE !

• - Une rémunération attractive :valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelledécentralisée, …;
• - Un véhicule de fonction;
• - Des astreintes partagées rémunérées;
• - Des avantages: une mutuellefamiliale, un CSE, ...