Directeur d'établissement - EAM/EANM - (f/h)

Association Les PEP71; Bonnay-Saint-Ythaire; Sur place; EUR 43 000 - 51 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés maladie

Jours évènements familiaux

Prévoyance

Mutuelle santé (53% employeur)

Prime mobilité

Prime mobilité durable

Indemnité carburant

Véhicule de service

CSE actif

Résumé du poste

Association Les PEP71 recherche une personne pour diriger opérationnellement et administrativement l’établissement, garantissant la qualité des accompagnements et la sécurité des personnes et des biens. Le poste nécessite un cadre au forfait jour et une expérience solide en management du secteur médico-social.

Vous assurerez le pilotage des projets et du budget, le respect des droits des usagers et le développement des partenariats locaux, tout en garantissant le dialogue social et la qualité de

Qualifications

• Titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme de niveau 7 dans le domaine du management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales.
• Expérience confirmée en management d'équipes et pilotage d'établissement ou de service du secteur médico-social.
• Bonne connaissance du handicap psychique et des politiques publiques du secteur.

Responsabilités

• Pilotage de l'activité et de la qualité: mettre en œuvre le projet d'établissement et en assurer l'évaluation; piloter la démarche qualité et la gestion des risques.
• Management et ressources humaines: encadrer les cadres et équipes pluridisciplinaires; veiller à l'adéquation des ressources humaines; développer les compétences.
• Gestion administrative et financière: suivre le budget, piloter les indicateurs; assurer la conformité réglementaire et la sécurité du patrimoine.
• Partenariats et représentation: développer les coopérations et entretenir les relations avec les acteurs du territoire; représenter l'établissement avec les délégations.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Pilotage de projet

Négociation

Formation

CAFDES ou diplôme niveau 7 dans le domaine du management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales

Description du poste

Votre mission

Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vous assurez la direction opérationnelle, administrative et humaine de l'établissement. Vous garantissez la qualité des accompagnements, la sécurité des personnes et des biens, le respect des droits des usagers et le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre des orientations associatives et des délégations qui vous sont confiées.

Votre mission

Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vous assurez la direction opérationnelle, administrative et humaine de l'établissement. Vous garantissez la qualité des accompagnements, la sécurité des personnes et des biens, le respect des droits des usagers et le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre des orientations associatives et des délégations qui vous sont confiées.

Vos principales responsabilités

Pilotage de l'activité et de la qualité

• Mettre en œuvre le projet d'établissement et en assurer l'évaluation.
• Garantir la qualité des accompagnements et des prestations d'hébergement.
• Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et au respect des droits des personnes accompagnées.
• Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue des pratiques.
• Favoriser l'autodétermination, l'inclusion et la continuité des parcours des personnes accompagnées.

Management et ressources humaines

• Encadrer et accompagner les cadres et équipes pluridisciplinaires.
• Veiller à l'adéquation des ressources humaines aux besoins de l'activité.
• Développer les compétences professionnelles et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Garantir un dialogue social de qualité et contribuer à la qualité de vie au travail.

Gestion administrative et financière

• Assurer le suivi budgétaire et le pilotage des indicateurs d'activité.
• Veiller à la conformité réglementaire des activités.
• Garantir la bonne utilisation des ressources confiées.
• Superviser l'entretien, la maintenance et la sécurité du patrimoine immobilier.

Partenariats et représentation

• Développer les coopérations nécessaires à la qualité des parcours et au fonctionnement de l'établissement.
• Entretenir des relations de travail avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
• Représenter l'établissement auprès des partenaires dans le cadre des délégations accordées.

Conditions d'exercice

• CDI à temps plein,
• Cadre au forfait jour,
• Cadre de Classe 1 Niveau 1 (selon CCNT66) : salaire à partir de 4207.30€ brut/mois,
• Poste soumis à astreintes.

Avantages

• Congés enfant malade, Jours Evènements familiaux supplémentaires,
• Prévoyance,
• Mutuelle santé (participation 53% employeur),
• Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions), indemnité carburant,
• Véhicule de service (déplacements professionnels),
• CSE actif.

Profil Recherché

• Titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme de niveau 7 dans le domaine du management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales.
• Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage d'établissement ou de service du secteur médico-social.
• Bonne connaissance du handicap psychique, des politiques publiques du secteur et de la réglementation des ESSMS.
• Solides compétences en management, gestion budgétaire, conduite de projet et développement partenarial.
• Capacités d'analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes.

Qualités professionnelles

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Sens des responsabilités et de l'organisation.
• Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
• Rigueur, autonomie et discernement.
• Engagement en faveur des droits, de l'autodétermination et de l'inclusion des personnes accompagnées.