Directeur Pôle Travail (H/F)

ASS APAEI DE LA COTE FLEURIE; Dozulé; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

CCN66 - Classe 1 niveau 1

Résumé du poste

ASS APAEI DE LA COTE FLEURIE recherche un Directeur du Pôle Travail pour assurer la direction et la coordination du pôle au sein de l’association. Vous vous impliquez dans la mise en œuvre des projets et pilotez les aspects opérationnels et qualitatifs des activités.

Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire, avec les quatre chefs d'atelier, et garantissez une organisation du travail efficace, en alignement avec le projet associatif et les exigences HAS.

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 minimum exigé (CAFDES ou équivalent).
• Expérience confirmée de direction d'établissements médico-sociaux.
• Maîtrise des aspects réglementaires du handicap et du travail en ESAT.
• Gestion administrative, budgétaire et financière (EPRD, CPOM).

Responsabilités

• Diriger le Pôle Travail et animer le comité de direction.
• Piloter la démarche opérationnelle et qualitative de l'établissement.
• Assurer le management et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire.
• Garantir la bientraitance et le respect des recommandations HAS.
• Rendre compte du fonctionnement financier et RH à la direction générale.

Connaissances

Leadership

Animation d'équipe

Coordination d'équipe

Communication

Santé publique

Diversité & inclusion

Gestion de projet

Coordination inter-services

Rigueur

Formation

CAFDES ou équivalent

Bac+5 et plus

Outils

Outils numériques

Description du poste

Offre n° 213MTTX
Directeur Pôle Travail (H/F)

Missions principales :Sous l'autorité de la Direction Générale, et membre du comité de direction, vous assurez la direction du Pôle Travail de l'Association.Vous vous impliquez dans la mise en œuvre de l'ensemble pour lesquels vous êtes force de propositions.Vous pilotez la démarche opérationnelle et qualitative de l'établissement.Vous assurez le management et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement avec l'appui de quatre chefs d'atelier, avec comme objectif d'accueillir et d'accompagner de manière efficiente les usagers. Vous êtes garant(e) d'une politique de bientraitance au regard des recommandations de la HAS. Vous mobilisez les équipes autour d'objectifs partagés tout en veillant à la pertinence de l'organisation du travail. Vous veillez à l'équilibre entre les activités de production et l'accompagnement médico-social. Vous garantissez la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements. Vous pilotez le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif.Vous assurez la responsabilité de la gestion administrative et technique, dans le cadre des orientations posées par la Direction Générale et avec l'appui des fonctions supports du siège.Vous rendez compte du fonctionnement financier et ressources humaines et de suivi de l'activité de votre établissement dans le cadre de votre délégation.Vous vous inscrivez dans les démarches de travail collaboratif et de coopération internes à l'association dans une logique de partage et de mutualisation avec les autres structures de l'association et de construction des parcours des personnes accompagnées.Vous vous inscrivez dans une démarche de développement du réseau externe (mission de prospective et de développement) et contribuez à la qualité des relations avec les partenaires et les financeurs.Diplômes et compétences :Titulaire d'un diplôme de niveau 7 minimum (CAFDES ou équivalent), vous êtes un gestionnaire rigoureux et fort d'une expérience réussie de la direction d'établissements médicaux sociaux. Vous maîtrisez les aspects réglementaires du secteur handicap et notamment celui du travail en ESAT.Vous maîtrisez la gestion administrative, budgétaire et financière (EPRD, CPOM,) et les outils réglementaires.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• CCN66 - Classe 1 niveau 1

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFDES Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
• Implémenter des politiques de santé publique
• Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
• Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
• Piloter une activité
• Porter les projets de la structure et les valeurs associées
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.