- Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre (taxe d'apprentissage, segments de marchés privés...).
- Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de centre.
- Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative.
- Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l'établissement le fonctionnement financier d'un centre.
- Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées.
- Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise.
- Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances.
- Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations.
300 apprentis plus formation continue ; équipe de 55 personnes (formateurs et administratifs).
Le poste de Directeur de centre de formation est catégorie A : logement par nécessité de service sur le site de Saint Genest Malifaux. Le temps de travail sera réparti entre le site de Précieux et site de Saint Genest Malifaux.
Horaire cadre de la fonction publique.
Savoir-faire
- Élaborer une politique et une stratégie
- Évaluer une situation dans une structure
- Planifier une activité et prioriser
- Piloter une activité partenariale
- Communiquer en informant pour promouvoir une action
- Communiquer en dialoguant avec des interlocuteurs variés
Savoir-être
- Capacité à communiquer
- Sens de la pédagogie
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation
Profil souhaité
Expérience
Compétences
- Connaissances du fonctionnement administratif
- Connaissances politiques
- Connaître les filières et les organisations pro.
- Connaître les métiers, le marché de l'emploi
- Connaître les outils de la comptabilité et gestion
- Ingénierie de formation et de développement
- Processus de construction d'une action formation
- Réglementation juridique de l'apprentissage
- Réglementation juridique de la formation continue
- Démarches qualité, culture de l'évaluation
Permis
B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
Enseignement secondaire technique ou professionnel (50 à 99 salariés)
Conditions du poste
- CDD - 12 Mois
- Travail en journée
- 2 500,00 € - 3 500,00 € / mois sur 12 mois
- Complémentaire santé