Responsable de Centre (H/F)

STELO FORMATION; Villepinte; Sur place; EUR 59 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Restauration

Hébergement

CSE

RTT et jours mobiles

Résumé du poste

Stelo Formation recherche un Responsable de Centre à Villepinte pour piloter l’établissement et fédérer les équipes autour d’un projet d’excellence, de transmission et de vie, au service des apprenants et des partenaires professionnels.

Vous coordonnerez une équipe d’environ 45 personnes, veillerez au respect des procédures RH, et assurerez le développement économique, la qualité pédagogique et les partenariats locaux et institutionnels.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 avec expérience en direction de centre de formation
• Expérience managériale d'environ 45 personnes et pilotage de projet
• Anglais professionnel souhaité et connaissance du cadre juridique de la formation

Responsabilités

• Coordonner et animer une équipe d’environ 45 collaborateurs dans un climat positif.
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et du chiffre d’affaires du centre.
• Garantir la qualité pédagogique et la conformité des formations.
• Développer les partenariats et la notoriété du centre.
• Veiller à la sécurité et à la gestion des installations et ERP du centre.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projet

Anglais professionnel

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5

Outils

ERP

Description du poste

Offre n° 213YBRT
Responsable de Centre (H/F)

Stelo Formation, organisme reconnu pour son expertise dans les métiers de l'hôtellerie-restauration et des métiers de bouche, recherche son/sa Responsable de Centre pour piloter son établissement de Villepinte.Véritable chef d'orchestre, vous fédérez, développez et incarnez le projet du centre afin d'en faire un lieu d'excellence, de transmission et de vie, au service des apprenants, des équipes et des partenaires professionnels.Vos missionsManagement et ressources humaines- Coordonner et animer une équipe d'environ 45 collaborateurs (formateurs, personnels administratifs, commerciaux, sécurité.) et intervenants externes, dans un climat de travail positif et collaboratif.- Veiller au respect des procédures RH et à la continuité de service pendant les périodes de transition.- Favoriser la montée en compétence et l'engagement des équipes autour d'un projet collectif.Pilotage économique et administratif- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et de performance (effectifs, chiffre d'affaires, hébergement, etc.).- Garantir l'équilibre financier du centre et produire un reporting régulier auprès de la direction générale.- Être acteur du développement du centre en termes de recrutement d'apprenants, de chiffre d'affaires et de nouveaux marchés.Qualité pédagogique et développement- Superviser la qualité et la conformité des formations dispensées, en lien avec les référentiels des certificateurs.- Adapter l'offre de formation aux besoins du marché, aux attentes des entreprises et à la stratégie de développement de Stelo Formation.- Garantir une expérience stagiaire de qualité et promouvoir des pratiques pédagogiques innovantes.Développement et rayonnement du centre- Contribuer à la notoriété du site et à la commercialisation des offres sur l'ensemble des marchés de Stelo Formation.- Développer et entretenir des partenariats locaux et institutionnels durables.- Participer activement à la vie professionnelle du secteur HCR, notamment avec l'OPCO AKTO et les entreprises partenaires.Relations externes- Représenter le centre auprès des partenaires institutionnels (Conseil régional, Académie de Créteil, OPCO, etc.) avec réactivité et professionnalisme.- Répondre efficacement aux sollicitations, audits et appels à projets émanant de ces institutions.Sécurité et gestion du site- Superviser le bon fonctionnement et la conformité de l'ERP (centre de formation, restaurant d'application, hébergement).- Garantir le respect des règles de sécurité et le suivi des dispositifs réglementaires en vigueur.PROFIL- Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 (niveau 6 ou 7), avec une expérience en direction de centre de formation et idéalement une connaissance dans les métiers de l'hôtellerie et restauration.- Solide expérience en management d'équipe (environ 45 personnes) et en pilotage de projet.- Vision stratégique et esprit développeur, capable d'embarquer et de fédérer.- Bonne maîtrise de l'environnement juridique et institutionnel de la formation professionnelle et de l'apprentissage.- Bon niveau d'anglais professionnel apprécié.- Une expérience de formateur (5 ans) serait un atout.Conditions de travail- Lieu : Villepinte (93)- Mobilité : déplacements réguliers - permis B- Contrat : CDI - Statut cadre- Période d'essai : 4 mois renouvelable- Rémunération : 65 000 € brut annuel- 14 RTT + 5 jours mobiles

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros
• Ordinateur portable
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Hébergement

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

10 à 19 salariés