Directeur CFPPA (H/F)

LEGTA SITE DE PRECIEUX; Précieux; Sur place; EUR 28 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hébergement

Restauration

Résumé du poste

LEGTA SITE DE PRECIEUX recherche un Directeur de centre de formation pour piloter les activités et le développement du centre.

Le candidat idéal possède une expérience confirmée en gestion administrative et financière, en encadrement d'équipe et en pilotage de projets. Contrat CDD de 12 mois, 35 heures/semaine, salaire brut mensuel entre 2500 et 3500 euros et logement sur le site de Saint Genest Malifaux.

Qualifications

• Expérience min. 5 ans indispensable
• Connaissances du fonctionnement administratif et financier
• Maîtrise des réglementations apprentissage et formation continue
• Capacité à élaborer et suivre un budget
• Animation et pilotage d'une équipe et de projets
• Gestion des ressources humaines et administrative

Responsabilités

• Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir le centre
• Concevoir et gérer le projet du centre
• Organiser et coordonner les activités administratives et pédagogiques
• Gérer le fonctionnement financier et le budget
• Suivre les commandes publiques et privées
• Gérer et organiser la vie des stagiaires et apprentis
• Préparer les budgets primitifs et décisions modificatrices
• Piloter les processus d'orientations pédagogiques
• Assurer le logement et l'hébergement sur le site de Saint Genest Malifaux

Connaissances

Élaborer stratégie

Gestion budgétaire

Gestion des ressources humaines

Pilotage partenariats

Communication interne

Leadership équipe

Organisation Centre

Outils

Outils comptabilité

Description du poste

Les missions seront les suivantes :Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre (taxe d'apprentissage, segments de marchés privés...).Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de centre.Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative.Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l'établissement le fonctionnement financier d'un centre.Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées.Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise.Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances.Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations.300 apprentis plus formation continue ; équipe de 55 personnes (formateurs et administratifs).Budget 3M €Le poste de Directeur de centre de formation est catégorie A : logement par nécessité de service sur le site de Saint Genest Malifaux. Le temps de travail sera réparti entre le site de Précieux et de St Genest Malifaux.Horaire cadre de la fonction publique.Savoir-faireÉlaborer une politique et une stratégieÉvaluer une situation dans une structurePlanifier une activité et prioriserPiloter une activité partenarialeCommuniquer en informant pour promouvoir une actionCommuniquer en dialoguant avec des interlocuteurs variésSavoir-êtreCapacité à communiquerSens de la pédagogieAisance relationnelleSens de l'organisation

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros
• Complémentaire santé
• Restauration
• Hébergement

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Connaissances du fonctionnement administratif Cette compétence est indispensable
• Connaissances politiques Cette compétence est indispensable
• Connaître les filières et les organisations pro. Cette compétence est indispensable
• Connaître les métiers, le marché de l'emploi Cette compétence est indispensable
• Connaître les outils de la comptabilité et gestion Cette compétence est indispensable
• démarches qualité, culture de l'évaluation Cette compétence est indispensable
• Ingénierie de formation et de développement Cette compétence est indispensable
• Processus de construction d'une action formation Cette compétence est indispensable
• Règlementation juridique de l'apprentissage Cette compétence est indispensable
• Règlementation juridique de la formation continue Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Gérer les ressources humaines
• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
• Organiser le travail d'une équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

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