DGA-129 Gestionnaire recrutement, carrière, mobilité

Ministère de l'Intérieur; Guyane; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Une administration publique recherche un Gestionnaire recrutement, carrière, mobilité en Guyane. Le titulaire est chargé de la gestion des recrutements et de la carrière des agents, en assurant le suivi des processus d'embauche et de mobilité. La fonction requiert une bonne maîtrise de l'informatique et des ressources humaines. De plus, le candidat doit être capable de travailler en équipe et de rédiger des actes administratifs. Ce poste offre la possibilité d'acquérir des compétences importantes en gestion RH.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques nécessaires pour la gestion des ressources humaines.
• Connaissance approfondie de l'environnement professionnel.
• Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire.
• Connaissance des cadres RH et des procédures publiques.
• Savoir analyser et conseiller sur la carrière et la mobilité.

Responsibilities

• Gestion des recrutements et carrière des agents dans le périmètre défini.
• Suivi de la mobilité et du recrutement des agents.
• Rédaction des actes administratifs et gestion de la carrière des agents.
• Gestion et fiabilisation des données RH dans les outils dédiés.
• Publication des postes et suivi des campagnes de mobilité.
• Coordination avec les services et acteurs internes.

Skills

Maîtrise de l'informatique bureautique

Connaissance RH

Savoir travailler en équipe

Savoir s’organiser

Savoir analyser

Savoir communiquer

Adaptabilité

Relationnel

Tools

CASPER

SIRH

ESTEVE

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DGA-129 Gestionnaire recrutement, carrière, mobilité

Description du poste

Fonction publique d’État

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines – Chargé / Chargée de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DGA-129 Gestionnaire recrutement, carrière, mobilité

Description du poste

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales

Affecté(e) au sein du service de la gestion de proximité, dans un pôle, le/la titulaire de ce poste est chargé(e) de la gestion des recrutements et de la carrière des agents relevant des périmètres DGTM, DGOPOP ou Ministère Intérieur.

• Gestion du recrutement, de la mobilité et de la carrière : prise en charge administrative des agents à l’arrivée comme au départ.
• Suivi de la mobilité et du recrutement des agents relevant de son périmètre.
• Information et conseil des agents sur leur carrière.
• Vérification de la complétude des dossiers de prise en charge et transmission.
• Gestion et suivi de la carrière des agents.
• Fiabilisation des données dans les logiciels RH.
• Rédaction des actes administratifs.
• Assurer le lien avec les autres services (en local et en administrations centrales).
• Alerte le/la chef de pôle sur les dossiers complexes à traiter.
• Participation à la publication de postes durant les différentes campagnes de mobilité.
• Participation à la publication des postes hors place de l’emploi public (ex.: Indeed, APEC, Pôle emploi, LinkedIn).
• Contribution à la mise à jour des tableaux de suivi par thématique (effectifs, arrivées et départs, CB, FMD, CET, ISG, dossiers médicaux, temps partiel, mi‑temps thérapeutique, télétravail, etc.) des agents relevant de son périmètre.

Mission retraite

• Accompagnement des agents OPA et de la catégorie active et instruction de leurs dossiers de demande de retraite.
• Accompagnement des autres corps relevant des SEG en cas de difficultés (CIR).

Mission gestion collective

• Instruction des campagnes collectives : CET, télétravail et congés bonifiés, forfait mobilité durable, primes.
• Saisie des données relatives à la gestion du temps de travail sur l’outil CASPER.
• Participation à la fiabilisation des listes des agents proposables à l’avancement ou à la promotion.
• Participation à la notification des décisions d’attribution du régime indemnitaire.
• Participation à la collecte des entretiens professionnels signés via ESTEVE et intégration au besoin dans le SIRH.
• Participation à la collecte des données pour le bilan social.

Votre environnement professionnel

La direction générale de l’administration est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur. Sous l’autorité du préfet, elle assure les fonctions supports aux services de l’État en Guyane.

Au sein de la DGA, la direction des ressources humaines garantit la bonne gestion des effectifs et des personnels, la formation de ceux‑ci et la mise en œuvre des politiques sociales. La DRH est en lien constant avec l’ensemble des directions des services de l’État de la Guyane.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste : polyvalence, réactivité.

Composition et effectifs du service

Direction des Ressources Humaines : 31 agents

Liaisons hiérarchiques

• Chef de pôle
• Chef du bureau gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles

Aucun détail fourni.

Critères candidat

Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques : maîtrise de l’informatique bureautique.
• Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise).
• Connaissance RH (niveau maîtrise).
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise).
• Savoir analyser (niveau pratique).
• Savoir s’organiser (niveau expert).
• Savoir-faire relationnel (sens des relations humaines, niveau maîtrise).
• Savoir s’adapter (niveau maîtrise).
• Savoir communiquer (niveau expert).

Vos perspectives

Une expérience sur ce poste permettra d’acquérir des connaissances interministérielles transposables dans des missions requérant ces compétences et connaissances RH.

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Référentiel ANAPREF

Référentiel ANAPREF.

Télétravail possible

Information sur le télétravail non fournie.

Localisation du poste

• 40 avenue des Terroirs de France, Paris 12