Développeur Java / Symfony Senior

GROUPE SYD; Rennes; Hybride; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Participation

Prime vacances

Télétravail flexibilisé

Congés supplémentaires

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un Développeur Java Senior H/F pour renforcer une squad Agile à Rennes et participer au développement et à l'évolution de solutions digitales à forte visibilité. Vous contribuerez à la conception et au développement dans un environnement technique moderne, en collaboration étroite avec les équipes Produit, QA et DevOps.

Lieu : Rennes, Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, Contrat : freelance, portage, CDI.

Qualifications

• Excellente maîtrise de Java (idéalement Java 21).
• Solide expérience avec Spring Boot.
• Bonnes connaissances ou expérience significative sur PHP / Symfony.
• Expertise des architectures microservices.
• Maîtrise des API REST.
• Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum / Kanban).
• Bonne connaissance des pratiques CI/CD et de l'industrialisation logicielle.

Responsabilités

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java.
• Participer à l'architecture et à l'évolution d'applications basées sur des microservices.
• Développer et maintenir des API REST performantes et sécurisées.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, QA et DevOps dans un contexte Agile.
• Garantir la qualité du code à travers les tests et les revues de code.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement.

Description du poste

Contexte Client

Dans le cadre du renforcement d'une squad Agile, nous recherchons un Développeur Java Senior H/F pour participer au développement et à l'évolution de solutions digitales à forte visibilité.

Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de services innovants dans un environnement technique moderne.

Quel sera ton poste ?

Lieu : Rennes
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Contrat : freelance, portage, CDI
Salaire : Selon l'expérience.

Tu Auras Pour Missions De

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java.
• Participer à l'architecture et à l'évolution d'applications basées sur des microservices.
• Développer et maintenir des API REST performantes et sécurisées.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, QA et DevOps dans un contexte Agile.
• Garantir la qualité du code à travers les bonnes pratiques de développement, les tests et les revues de code.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement.

Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Excellente maîtrise de Java (idéalement Java 21)
• Solide expérience avec Spring Boot
• Bonnes connaissances ou expérience significative sur PHP / Symfony
• Expertise des architectures microservices
• Maîtrise des API REST
• Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum / Kanban)
• Bonne connaissance des pratiques CI/CD et de l'industrialisation logicielle

Compétences appréciées

• MongoDB
• Selenium
• Google Cloud Platform
• HTML/CSS/JavaScript
• Python

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée,

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés