Développeur .Net / Responsable d’applications H/F

GROUPE SYD; Angers; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail équilibré pro/perso

8 jours offerts en plus des congés

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche pour l’un de ses clients à Angers un Développeur .Net / Responsable d’applications H/F. Démarrage ASAP, mission longue, télétravail possible après intégration jusqu’à 2 jours/semaine. Vous maîtrisez .NET et êtes à l’aise avec SQL/PLSQL ; PowerBuilder et BO constituent un plus.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience et une formation supérieure. Le candidat travaillera au sein de la DSI du client, assurera la maintenance et le développement des applications, et coordonnera les

Qualifications

• Formation supérieure demandée et au moins 5 ans d’expérience dans le développement.
• Maîtrise obligatoirement du langage .NET.
• Bonne maîtrise des bases de données SQL et PL/SQL; connaissance de PowerBuilder et BO serait un plus.

Responsabilités

• Développer et faire évoluer les applications internes.
• Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des applications.
• Accompagner les utilisateurs (conseil, recueil des besoins, formation).
• Coordonner les échanges avec les éditeurs, prestataires et équipes de la DSI.
• Animer le suivi des évolutions et garantir la qualité des livrables.
• Assurer le support applicatif de niveau 2 et 3 et le traitement des incidents.
• Maintenir une expertise sur les outils et applications du périmètre.

Connaissances

.NET

SQL

PL/SQL

PowerBuilder

Business Objects (BO)

Formation

Formation supérieure

Outils

BO (Business Objects)

Description du poste

Quel sera votre poste ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients

à Angers (49), un Développeur .Net / Responsable d’applications H/F.

Démarrage : ASAP

Lieu : Angers (49)

Télétravail : Possible après intégration à hauteur de 2 jours de TT/semaine possibles

Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)

Mission longue

Contexte Client

Au sein de la DSI de notre client, et tant que

• Développer et faire évoluer les applications internes
• Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des applications
• Accompagner les utilisateurs (conseil, recueil des besoins, formation)
• Coordonner les échanges avec les éditeurs, prestataires et équipes de la DSI
• Animer le suivi des évolutions et garantir la qualité des livrables
• Assurer le support applicatif de niveau 2 et 3 et le traitement des incidents
• Maintenir une expertise sur les outils et applications de votre périmètre

.Net / PowerBuilder / SQL / PL/SQL / Business Objects (BO)

Profil Recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du développement. Vous maîtrisez obligatoirement le langage .NET. Vous êtes à l’aise avec les environnements bases de données : SQL et PL/SQL. Un plus si vous connaissez le langage PowerBuilder et si vous maitrisez la modélisation des données, sur l’outil de reporting Business Objects (BO).

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés