Développeur Full Stack Java / React H/F

GROUPE SYD; Niort; Sur place; EUR 77 000 - 118 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail

Jours offerts

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un Développeur Full Stack expérimenté pour intervenir sur l’évolution du SI et maintenir le socle suite à une migration TIBCO WCE. Le poste peut être proposé en Freelance ou Portage, basé à Niort, avec des projets à fort enjeu métier.

Vous maîtrisez Java/Spring Boot et React, et vous serez impliqué dans les flux d’intégration et les interactions entre les briques du SI, tout en garantissant la qualité du code et l’intégration continue.

Qualifications

• Maîtrise des technologies Java / Spring Boot et React.
• Bonne connaissance de TIBCO et de l’intégration SI.
• Autonomie et rigueur dans un contexte Agile.

Responsabilités

• Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du projet.
• Réaliser les développements selon les priorités définies.
• Développer et faire évoluer les interfaces entre les briques du SI.
• Garantir la qualité logicielle : revues de code, tests automatisés et qualimétrie.
• Participer à l’intégration continue.
• Assurer le suivi des applications en production et les évolutions.

Connaissances

JavaScript

React

Java 17+

Spring Boot

API

Bases de données

Middleware

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Niort
Contrat : Freelance ou Portage

Contexte Client

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, notre client recherche un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) disposant d’une bonne expertise de TIBCO, aussi bien sur la partie socle que sur son interconnexion avec le système d’information.

À la suite d’une migration vers TIBCO WCE, vous interviendrez notamment sur le maintien du socle et l’adaptation des flux avec les différentes briques du SI.

Tu Auras Pour Missions De

• Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du projet
• Réaliser les développements selon les priorités définies
• Développer et faire évoluer les interfaces avec les différentes briques du SI
• Garantir la qualité logicielle : revues de code, tests automatisés, industrialisation et qualimétrie
• Participer à l’intégration continue
• Assurer le suivi des applications en production
• Participer à la supervision, à la maintenance corrective et aux évolutions du logiciel

Front-end

• JavaScript
• React

Back-end

• Java 17+
• Spring Boot
• API
• Bases de données
• Middleware

Profil Recherché

Vous maîtrisez l’écosystème Java / Spring Boot / React.

Votre connaissance de TIBCO et des problématiques d’intégration et d’interconnexion avec un système d’information sera particulièrement importante pour réussir sur cette mission.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), sensible à la qualité du code et à l’aise dans un environnement Agile.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée,

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés