Développeur COBOL / Java – Confirmé / Senior H/F

SYD Groupe; Niort; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail partiel

Job summary

SYD Groupe à Niort recherche un Développeur COBOL/Java confirmé pour intervenir sur des applications métiers à forts enjeux. L'expertise COBOL et Java sera mobilisée dans un cadre de portage CDI en Freelance Portage.

Vous évoluerez dans un SI complexe, avec COBOL, Java 8+/11+, Spring Boot, API REST et JavaScript/React. Télétravail partiel et travail en mode Agile, avec une forte dimension d'intégration et de maintenance.

Qualifications

• Solide expérience en développement COBOL et Java dans des environnements applicatifs complexes.
• Capacité à comprendre les processus métiers et à proposer des solutions techniques adaptées.
• Expérience avec Spring Boot, API REST et tests automatisés.

Responsibilities

• Analyse, conception et développement COBOL.
• Maintenance corrective et évolutive des applications.
• Conception et intégration de composants Java/Spring Boot et API REST.
• Réalisation de tests automatisés et revues de code.
• Suivi en production et production de documentation technique.

Skills

COBOL

Java

Spring Boot

API REST

JavaScript

React

Git

Agile

Tests automatisés

Tools

Base de données relationnelles

Job description

Quel sera ton poste ?

Lieu : Niort
Télétravail : 2/ jours par semaine
Contrat : Freelance Portage CDI

Contexte client :

Dans le cadre de l’évolution d’un système d’information complexe dans le secteur de l’assurance, nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL / Java confirmé(e) à senior pour intervenir sur des applications métiers à forts enjeux.

Tu auras pour missions de :

• L’analyse, la conception et le développement COBOL
• La maintenance corrective et évolutive des applications
• La conception de solutions répondant aux besoins et contraintes métiers
• Le développement et l’intégration de composants Java / Spring Boot et d’API REST

• L’intégration et les échanges entre applications au sein d’un SI complexe
• La réalisation de tests automatisés et de revues de code
• Le suivi des applications en production : exploitation, supervision et maintenance
• La production de la documentation technique nécessaire.

Environnement technique :

• COBOL : développement, analyse, conception et maintenance
• Java 8+/11+
• Spring Boot
• API REST
• Bases de données relationnelles
• Middleware
• JavaScript / React
• Git
• Intégration continue
• Tests automatisés
• Qualité logicielle
• Méthodes Agile

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un profil disposant d’une solide expérience en développement COBOL, capable d’évoluer dans un environnement applicatif complexe et de comprendre les processus métiers associés.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés