Développeur Full Stack Java / React H/F

SYD Groupe; Niort; On-site; EUR 92,000 - 138,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Chèques cadeaux

Participation

Prime vacances

Télétravail

Jours offerts supplémentaires

Job summary

SYD Groupe recherche un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) pour accompagner l’évolution de son SI à Niort. Mission en freelance ou portage, avec maîtrise de TIBCO et des flux d’intégration.

Vous interviendrez sur le socle technique et les interconnexions avec le SI, en mode Agile. Compétences Java 17+, Spring Boot, React et expérience TIBCO seront essentielles pour réussir sur cette mission.

Qualifications

• Développeur·se Full Stack expérimenté·e recherché pour contribuer à l’évolution du SI.

Responsibilities

• Concevoir des solutions techniques adaptées au projet.
• Réaliser les développements selon les priorités.
• Développer et faire évoluer les interfaces avec les briques du SI.
• Garantir la qualité logicielle : revues de code, tests automatisés, industrialisation.
• Participer à l’intégration continue.
• Suivre les applications en production.
• Participer à la maintenance et à l’évolution du logiciel.

Skills

Java

Spring Boot

React

TIBCO

API design

Intégration SI

Agile

Tools

TIBCO

SQL

REST API

Job description

Quel sera ton poste ?

Lieu : Niort
Contrat : Freelance ou Portage

Contexte client :

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, notre client recherche un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) disposant d’une bonne expertise de TIBCO, aussi bien sur la partie socle que sur son interconnexion avec le système d’information.

À la suite d’une migration vers TIBCO WCE, vous interviendrez notamment sur le maintien du socle et l’adaptation des flux avec les différentes briques du SI.

Tu auras pour missions de :

• Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du projet

• Réaliser les développements selon les priorités définies

• Développer et faire évoluer les interfaces avec les différentes briques du SI

• Garantir la qualité logicielle : revues de code, tests automatisés, industrialisation et qualimétrie

• Participer à l’intégration continue

• Assurer le suivi des applications en production

• Participer à la supervision, à la maintenance corrective et aux évolutions du logiciel

Front-end

• JavaScript

• React

Back-end

• Java 17+

• Spring Boot

• API

• Bases de données

• Middleware

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Vous maîtrisez l’écosystème Java / Spring Boot / React.

Votre connaissance de TIBCO et des problématiques d’intégration et d’interconnexion avec un système d’information sera particulièrement importante pour réussir sur cette mission.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), sensible à la qualité du code et à l’aise dans un environnement Agile.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés