Développeur Front-End React.js (H/F)

Taleez; Bordeaux; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Participation entreprise

Prime vacances

Télétravail équilibré

7 jours offerts + congés

Résumé du poste

SYD recherche un développeur Front-End expérimenté pour renforcer son équipe Web et soutenir le développement d'applications e-commerce stratégiques. Le poste combine développement React.js, collaboration avec les équipes Backend et RUN, et contribution à l'amélioration continue des pratiques de développement.

Le candidat idéal maîtrise TypeScript, JavaScript et CSS, et possède au moins 5 ans d'expérience dans des environnements similaires.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement applicatif, idéalement en contexte e-commerce ou ESN.
• Maîtrise de React.js et de l'écosystème Front-End moderne.
• Connaissance des bonnes pratiques: qualité de code, tests, performance et sécurité.

Responsabilités

• Analyser les besoins métiers et les contraintes techniques pour proposer des solutions Front-End pérennes.
• Concevoir et développer les fonctionnalités Front-End.
• Rédiger les spécifications techniques et produire les tests unitaires.
• Participer aux revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
• Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code.
• Contribuer aux déploiements et à l'amélioration CI/CD.
• Intervenir sur les incidents de production et le maintien en conditions opérationnelles.
• Veiller technologiquement et proposer des évolutions techniques.

Connaissances

React.js

TypeScript

JavaScript

CSS

Anglais professionnel

Outils

GitHub / GitLab

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Bordeaux

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Contrat : Freelance ou Portage

Contexte client :

Au sein du domaine WEB, vous intégrez l'équipe en charge du frontend e-commerce. Vous participez au développement et à l'amélioration des applications stratégiques qui soutiennent l'activité digitale de l'entreprise.

En collaboration avec les équipes Backend, les experts fonctionnels, les chefs de projet et les équipes RUN, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement : conception, développement, tests, déploiement et maintien en conditions opérationnelles.

Votre objectif : garantir des applications robustes, performantes et maintenables, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques de développement.

Tu auras pour missions de :

• Analyser les besoins métiers et les contraintes techniques afin de proposer des solutions adaptées et pérennes.
• Concevoir et développer les fonctionnalités Front-End.
• Rédiger les spécifications techniques et produire les tests unitaires.
• Participer aux revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
• Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code.
• Contribuer aux déploiements et à l'amélioration des processus CI/CD.
• Participer à la résolution des incidents de production et au maintien en condition opérationnelle des applications.
• Assurer une veille technologique active et être force de proposition sur les évolutions techniques.

Environnement technique

Front-End :

• React.js
• TypeScript
• JavaScript
• CSS

Outils :

• GitHub / GitLab

Bonus apprécié :

• Connaissances Java
• Expérience Full Stack
• Expérience dans un environnement CMS

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement applicatif, idéalement dans un contexte e-commerce, ESN ou éditeur.
• Vous maîtrisez React.js et l'écosystème Front-End moderne.
• Vous êtes à l'aise avec les bonnes pratiques de développement : qualité de code, tests, performance et sécurité.
• Une connaissance des environnements Java et CMS constitue un véritable atout.
• Vous utilisez les outils d'IA générative de manière pertinente pour gagner en efficacité dans vos développements.
• Un niveau d'anglais professionnel est apprécié.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés