Lead Tech SRE H/F

Taleez; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail

Résumé du poste

SYD recherche un Lead Tech SRE H/F pour intervenir sur des systèmes d’information critiques à Nantes, avec télétravail flexible et CDI ou portage. Vous serez référent technique sur fiabilité, performance et résilience, en collaboration étroite avec les équipes développement et infra.

Vous contribuerez à l’observabilité, au monitoring et à l’industrialisation des opérations, tout en promouvant les bonnes pratiques SRE et en assurant la continuité RUN/BUILD sur les environnements de production.

Qualifications

• Expérience significative en SRE/DevOps dans des environnements critiques.
• Maîtrise des concepts d’observabilité, performance et résilience.
• Autonomie et sens de l’analyse face à des incidents complexes.

Responsabilités

• Garantir fiabilité, disponibilité et exploitabilité des applications.
• Analyser les évolutions sous l’angle exploitation et performance.
• Promouvoir les bonnes pratiques SRE dans les squads.
• Définir et suivre les indicateurs de santé et fiabiliser les apps.
• Développer l’observabilité via logs, métriques et alerting.
• Industrialiser les déploiements et sécuriser les livraisons.
• Contribuer aux tests techniques, performance et résilience.
• Assurer le lien BUILD/RUN et la continuité opérationnelle.

Connaissances

SRE

DevOps

Observabilité

Automatisation

Performance

Outils

Centreon

CI/CD

Description du poste

Quel sera ton poste?

Poste : Lead Tech SRE H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI
Rémunération : 40k-45k

Contexte client:

Tu rejoins un acteur majeur du secteur public opérant des systèmes d'information critiques à forte disponibilité et à fort niveau d'exigence en matière de performance, de sécurité et de continuité de service.

Au sein d'équipes agiles organisées en Squads applicatives, tu interviendras en tant que référent technique sur les enjeux de fiabilité, d'exploitabilité, d'observabilité, de performance et de résilience des applications. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation, d'architecture, de support et les experts infrastructure afin d'améliorer durablement la qualité de service des applications.

Tu auras pour missions de :

• Garantir la fiabilité, la disponibilité et l'exploitabilité des applications de ton périmètre.
• Analyser les évolutions applicatives sous l'angle de l'exploitation, de la performance et de la résilience.
• Promouvoir et déployer les bonnes pratiques SRE au sein des Squads.
• Définir et suivre les indicateurs de santé des applications et contribuer à l'amélioration continue de leur fiabilité.
• Développer l'observabilité des applications à travers les logs, métriques, alertes et mécanismes de supervision.
• Participer à la mise en place et à l'amélioration des solutions de monitoring et d'analyse de performance.
• Industrialiser et automatiser les opérations techniques afin de réduire les tâches manuelles et sécuriser les déploiements.
• Contribuer aux stratégies de tests techniques, de performance, de résilience et aux mises en production.
• Assurer le lien entre les activités BUILD et RUN pour garantir une continuité opérationnelle optimale.
• Participer à la gestion et à l'analyse des incidents complexes ainsi qu'à l'identification des actions de fiabilisation.
• Maintenir une documentation technique complète et exploitable.
• Contribuer activement à la réduction de la dette technique, à l'amélioration des performances et à la résilience des applications.

Stack technique :

Méthodologies :

SRE (Site Reliability Engineering), amélioration continue, Build to Run / Run to Build.

Observabilité & Monitoring :

Centreon, métriques, logs, supervision applicative, alerting.

Automatisation & Industrialisation :

automatisation des déploiements, procédures techniques versionnées, industrialisation des opérations.

Environnement :

Squads Agile, exploitation applicative, production critique, performance, résilience et haute disponibilité.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Tu possèdes une expérience significative sur des fonctions SRE, Production, DevOps ou Lead Technique orientées exploitation.
• Tu maîtrises les enjeux de supervision, d'observabilité, de performance et de résilience applicative.
• Tu disposes d'une forte capacité d'analyse des incidents complexes et d'identification des causes racines.
• Tu es à l'aise avec les environnements de production critiques et les exigences de disponibilité élevées.
• Tu as une forte appétence pour l'automatisation, l'industrialisation et l'amélioration continue.
• Tu sais travailler en transverse avec des équipes de développement, d'exploitation et d'architecture.
• Tu accordes une importance particulière à la qualité documentaire et à la transmission des connaissances.
• Tu es autonome, rigoureux(se), force de proposition et orienté(e) qualité de service.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés