Département Droit Social - Stage juillet/décembre 2026

Linklaters Italy; Paris; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et accompagnement

Job summary

Linklaters, Paris, recherche un(e) stagiaire en droit social pour six mois, de juillet à décembre 2026. Vous travaillerez au sein d'une équipe internationale et accompagnerez les clients sur des problématiques variées couvrant les relations individuelles et collectives du travail.

Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et de formations; le stage privilégie le travail en équipe et une rigueur professionnelle.

Qualifications

• Étudiant(e) en droit social ou à dominante droit social (à partir du Master 1).
• Bon niveau d'anglais.
• Une première expérience en droit social est appréciée.
• Vous aimez travailler en équipe, êtes motivé(e) et rigoureux(se).

Responsibilities

• Stage au sein du département Droit Social, participation à des dossiers variés (recrutement, licenciements, négociations collectives, ESG).
• Approche collaborative avec les autres départements et bureaux à l’étranger.
• Soutien quotidien sur des problématiques sociales devant les juridictions compétentes.

Skills

Bon niveau d’anglais

Education

Master 1 en droit social

Job description

Notre département de Droit Social serait heureux d'accueillir un(e) étudiant(e) pour un stage d'études de six mois de juillet à décembre 2026. A Paris, notre équipe en Droit Social intervient principalement au service de groupes internationaux implantés en France. Nous accompagnons nos clients au quotidien sur des problématiques variées, portant aussi bien sur les relations individuelles que collectives de travail : recrutements, transferts de salariés, procédures disciplinaires, enquêtes internes et alertes professionnelles, licenciements, réorganisations, négociations collectives, politiques ESG, rémunérations et avantages sociaux, négociations individuelles de départ. Nous intervenons également lors d’opérations complexes, impliquant fréquemment plusieurs juridictions, notamment dans le cadre d'opérations de fusions/acquisitions. Nous assistons enfin nos clients dans le cadre de contentieux individuels et collectifs devant les juridictions prud'homales, administratives, civiles et pénales.

Parfaitement intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous évoluerez dans un environnement international et travaillerez en collaboration avec les autres départements du cabinet et nos bureaux à l’étranger.

Votre profil :

• Etudiant(e) en droit social ou à dominante droit social (à partir du Master 1), Ecole d’avocat, ou Grande Ecole.
• Bon niveau d'anglais.
• Une première expérience en droit social (cabinet ou entreprise) est appréciée.
• Vous aimez travailler en équipe, êtes motivé(e) et rigoureux(se).

Technical Skills: This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required.

This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.

Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.