Département Bancaire - Stage janvier à juin 2027

Linklaters Italy; Paris; Sur place; EUR 6 700 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Linklaters recherche des étudiant·e·s en droit pour un stage d'études en droit bancaire et financement, de janvier à juin 2027 à Paris. Vous épaulerez l'équipe dans des dossiers de financements et actes internationaux, avec une immersion complète au sein de l'équipe.

Profil recherché: Master 2 Banque/Finance ou équivalents, anglais très bon, stage en cabinet souhaité. Esprit d'équipe et initiative valorisés pour une intégration et une évolution réussies au sein du cabinet.

Qualifications

• Étudiant·e en Master 2 Banque/Finance ou équivalent (IEJ, École du Barreau).
• Anglais très bon requis.
• Esprit d'équipe et sens de l'initiative importants pour l'intégration dans le cabinet.

Connaissances

Anglais avancé

Esprit d'équipe

Initiative

Formation

Master 2 Banque/Finance

IEJ

École du Barreau

Description du poste

Notre département Bancaire serait heureux d’accueillir des étudiant(e)s pour un stage d'études de janvier à juin 2027. Notre équipe intervient auprès de prêteurs, emprunteurs et autres acteurs du secteur financier de premier plan, en matière de financements d’acquisitions et de prises de participation (LBOs, OPAs), financements immobiliers, financements de fonds, corporate finance, restructurations de dettes et financements. Vous rejoindrez une équipe composée d’avocats provenant d’horizons variés et qui vous impliquera pleinement sur des opérations de financement à forte dimension internationale. Le stage que nous proposons vous permettra d'être complètement intégré à notre équipe (vous partagerez le bureau d’un avocat) et à nos activités. Nous vous offrons ainsi une expérience professionnelle diversifiée, motivante et formatrice dans un environnement dynamique et international. Votre profil : Étudiant(e) en droit (Master 2 Banque/finance, IEJ, Ecole du Barreau), en école de Commerce, vous avez de préférence déjà effectué un stage en cabinet et avez un très bon niveau d’anglais. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'initiative joueront un rôle déterminant dans votre intégration et votre évolution au sein de notre cabinet.

Technical Skills: This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required. This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us.

We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues.

If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.

Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.