Stage Technologies, Médias et Télécommunications - juillet/décembre 2027

Linklaters Italy; Paris; Sur place; EUR 8 400 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

Linklaters recrute un(e) étudiant(e) pour un stage d’études à temps plein au sein du Département Propriété Intellectuelle/Technologies, Médias et Télécommunications, à Paris, de juillet à décembre 2027. Vous travaillerez sur des dossiers liés aux contrats informatiques, données personnelles, e-commerce et télécommunications, en conseil et en contentieux, avec une exposition internationale.

Profil: étudiant en Droit (ou école de commerce/sciences politiques) avec Master 2 en Droit des Nouvelles

Qualifications

• Étudiant(e) en Droit, élève avocat, en École de Commerce ou Sciences Politiques, vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit des Nouvelles Technologies.
• Vous avez de préférence déjà effectué un stage en cabinet/entreprise et avez un excellent niveau d’anglais.

Connaissances

Anglais courant

Esprit d'équipe

Esprit d'initiative

Bon relationnel

Formation

Master 2 en Droit des Nouvelles Technologies

Description du poste

Stage d’études à temps plein - Technologies, Médias et Télécommunications

Le Département Propriété Intellectuelle/Technologies, Médias et Télécommunications serait heureux d’accueillir au sein de son équipe Technologies, Médias et Télécommunications des étudiant(e)s pour un stage d’études à temps plein de juillet à décembre 2027.

Notre équipe intervient sur des problématiques liées aux contrats informatiques, données à caractère personnel, e-commerce, télécommunications, internet et plus généralement liées aux nouvelles technologies (Intelligence Artificielle, Plateformes, Data Center, Véhicules autonomes, etc.), en France et à l’International.

Vous aurez ainsi l’opportunité de travailler sur des dossiers TMT très variés, en conseil et en contentieux, et dans des secteurs diversifiés (banque, assurance, fintechs, santé, télécommunications, énergie, automobile, etc.). Le stage que nous proposons vous permettra de travailler au sein d’un cabinet international multi-practices en lien avec de nombreuses autres équipes (Départements Corporate, Droit Social, Concurrence, Régulation financière et bancaire, etc.) ainsi que d’autres bureaux Linklaters dans le monde.

Vous serez complètement intégré à notre équipe (vous partagerez le bureau d’un avocat) et à nos activités. Nous vous offrons ainsi une expérience professionnelle motivante et formatrice.

Votre profil : Étudiant(e) en Droit, élève avocat, en Ecole de Commerce ou Sciences Politiques, vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit des Nouvelles Technologies, vous avez de préférence déjà effectué un stage en cabinet/entreprise et avez un excellent niveau d’anglais. Votre enthousiasme, esprit d'équipe et votre sens de l'initiative joueront un rôle déterminant dans votre intégration et votre évolution au sein de notre cabinet.

Technical Skills

This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required. This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent. As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance. Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.